О проведении эксперимента по внедрению новой системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Московской области (с изменениями на 30 декабря 2020 года) (утратил силу в связи с истечением срока действия)

Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
государственных общеобразовательных
организаций Московской области, участвующих
в эксперименте по внедрению новой системы
оплаты труда работников государственных
общеобразовательных организаций
Московской области

Порядок определения должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера государственных общеобразовательных организаций Московской области

1. Размер должностного оклада руководителя общеобразовательной организации устанавливается исходя из средней величины должностных окладов педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс по должности "учитель" (далее - учителя), за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года (за исключением часов обучения на дому), увеличенной на коэффициент группы по оплате труда общеобразовательной организации и уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Рассчитанные должностные оклады подлежат округлению до целого рубля (по правилам округления).

Средняя величина должностных окладов учителей рассчитывается по формуле:

     , где:

- среднемесячная заработная плата учителей;

- фонд оплаты труда учителей за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года (за исключением часов обучения на дому), без учета доплат и надбавок;

- количество учителей (физических лиц).

2. Коэффициенты, применяемые в целях определения размера должностного оклада руководителя общеобразовательной организации, устанавливаются в соответствии с таблицей:

Таблица

3. Размер должностного оклада заместителей руководителя общеобразовательной организации, деятельность которых связана с руководством образовательным процессом общеобразовательной организации, устанавливается в соответствии с локальным нормативным актом общеобразовательной организации в размере на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя общеобразовательной организации в зависимости от квалификационной категории с учетом мнения представительного органа работников.

4. Размер должностного оклада заместителей руководителя общеобразовательной организации, по должностным обязанностям которых не производится аттестация, и главного бухгалтера общеобразовательной организации устанавливаются локальным актом общеобразовательной организации в размере на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя общеобразовательной организации с учетом мнения представительного органа работников.