Положение о проведении на территории Московской области эксперимента по внедрению новой системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Московской области
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения на территории Московской области эксперимента по внедрению новой системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Московской области (далее соответственно - эксперимент, общеобразовательные организации).
В эксперименте участвуют следующие общеобразовательные организации:
1) Государственное автономное общеобразовательное учреждение Московской области "Балашихинский лицей";
2) Государственное автономное общеобразовательное учреждение Московской области "Долгопрудненская гимназия";
3) Государственное автономное общеобразовательное учреждение Московской области "Королёвский лицей научно-инженерного профиля";
4) Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Московской области "Одинцовский "Десятый лицей";
5) Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Московской области "Сергиево-Посадский физико-математический лицей";
6) Государственное автономное общеобразовательное учреждение Московской области "Химкинский лицей".
2. Эксперимент проводится с 01.09.2020 по 31.08.2021.
3. Целями эксперимента являются:
1) совершенствование и повышение эффективности системы оплаты труда, применяемой в государственных общеобразовательных организациях, в пределах ассигнований, предусмотренных законом о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и плановый период на финансовое обеспечение выполнения государственного задания;
2) определение оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок работников государственных общеобразовательных организаций;
3) создание организационных и правовых условий для достижения целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в общеобразовательных организациях;
4) определение целесообразности перехода на новую систему оплаты труда общеобразовательных организаций, не участвующих в эксперименте.
4. Руководители общеобразовательных организаций обеспечивают:
1) организацию работы по переходу на новую систему оплаты труда в рамках проведения эксперимента;
2) проведение в порядке и в сроки, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективных переговоров с трудовыми коллективами по изменению условий коллективного договора;
3) внесение изменений в локальные нормативные акты государственных общеобразовательных организаций, регулирующие вопросы оплаты труда работников общеобразовательных организаций;
4) выдачу в порядке и в сроки, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, уведомлений работникам государственных общеобразовательных организаций о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора;
5) внесение изменений в трудовые договоры с работниками общеобразовательных организаций путем заключения дополнительных соглашений;
6) осуществление иных организационно-юридических действий, связанных с проведением эксперимента.
5. Министерство образования Московской области:
1) в порядке и в сроки, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, отраслевым региональным соглашением, регулирующим социально-трудовые отношения в системе образования в Московской области на 2020-2022 годы, от 20.01.2020, проводит переговоры с Московской областной организацией Профсоюза работников образования и науки Российской Федерации;
2) направляет уведомления руководителям общеобразовательных организаций о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора;
3) вносит изменения:
в правовые акты Министерства образования Московской области, регулирующие порядок оплаты труда руководителей подведомственных образовательных организаций, в том числе в части установления стимулирующих выплат;