5.1. На основании решения о проведении аттестации, указанного в пунктах 3.5 и 4.7 настоящего Положения, Отдел ежемесячно по состоянию на первое число текущего календарного месяца составляет График аттестации кандидатов на должность руководителя ГОУ, по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению, и График аттестации руководителей ГОУ, по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.
5.2. В Графиках аттестации указываются:
данные кандидатов на должность руководителя ГОУ и руководителей ГОУ, в отношении которых принято решение об аттестации;
дата, время и место проведения аттестации.
5.3. СПб ГКУ "Центр аттестации и мониторинга Комитета по образованию" в соответствии с Графиком аттестации в срок, установленный в пункте 3.6 Порядка, уведомляет кандидатов на должность руководителя ГОУ и руководителей ГОУ о месте, дате и времени проведения аттестации путем размещения на сайте https://inspect-ko.spb.ru/ Графика аттестации.
5.4. Аттестация осуществляется на русском языке и состоит из трех последовательных этапов, установленных в пункте 1.6 Порядка:
Первый этап - анализ представленных документов и материалов о кандидате на должность руководителя и руководителя ГОУ;
Второй этап - тестирование кандидата на должность руководителя и руководителя ГОУ;
Третий этап - собеседование.
В случае получения отрицательного результата при прохождении первого или второго этапов аттестации кандидат на должность руководителя или руководитель ГОУ признаются Аттестационной комиссией не прошедшим аттестацию. Решение Аттестационной комиссии принимается в соответствии с пунктом 3.9 Порядка.
5.4.1. Первый этап аттестации проводится Аттестационной комиссией и предусматривает анализ документов кандидатов и документов руководителей.
5.4.2. Второй этап аттестации проводится в виде компьютерного тестирования в целях оценки профессиональной компетентности кандидатов на должности руководителей ГОУ и руководителей ГОУ (далее - тестирование).
Тестирование осуществляется в СПб ГКУ "Центр аттестации и мониторинга Комитета по образованию" в соответствии с Графиком аттестации. Кандидаты на должность руководителя и руководители ГОУ проходят регистрацию с предъявлением паспорта (иного документа удостоверяющего личность), отметкой в учетном журнале (с указанием Ф.И.О., места работы, должности, контактной информации). Для проведения тестирования формируются группы в составе не более 12 человек.
Продолжительность тестирования составляет 45 минут, не считая времени на проведение инструктажа по работе с программой тестирования, общей организации тестирования и регламенту тестирования. Тестирование осуществляется по единому перечню из 30 вопросов, относящихся к государственной политике в сфере образования, правовым и финансово-экономическим основам управления, кадровой политике, психологии и педагогике, информационно-коммуникационным технологиям в соответствии с деятельностью ГОУ.
Оценка теста проводится по количеству правильных ответов, при этом количество правильных ответов должно составлять не менее 24. Результаты тестирования передаются в Аттестационную комиссию. По итогам тестирования сотрудники СПб ГКУ "Центр аттестации и мониторинга Комитета по образованию" информируют кандидатов на должность руководителя и руководителя ГОУ о результатах тестирования.
5.4.3. Третий этап проводится в форме собеседования с приглашением кандидатов на должность руководителя ГОУ и руководителей ГОУ на заседание Аттестационной комиссии или на заседания рабочих групп, созданных в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения.
При проведении собеседования кандидатам на должность руководителя ГОУ задаются вопросы, касающиеся представленной программы развития ГОУ, а также вопросы, направленные на выявление их профессиональных компетенций, уровня стратегического и оперативного управленческого мышления в соответствии с требованиями приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.04.2021 N 250н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)" (далее - Профстандарт) в случае аттестации кандидатов на должность руководителя дошкольного ГОУ или руководителя общеобразовательного ГОУ.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 4 декабря 2023 года распоряжением Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 1 декабря 2023 года N 1543-р. - См. предыдущую редакцию)
При проведении собеседования руководителям ГОУ задаются вопросы, связанные с результатами выполнения программы развития ГОУ, а также с осуществлением ими управленческой деятельности по занимаемой должности, в том числе в соответствии с требованиями Профстандарта, в случае аттестации руководителя дошкольного ГОУ или руководителя общеобразовательного ГОУ. Профессиональная деятельность руководителя ГОУ оценивается на основе результатов работы за соответствующий календарный год, а также на основе определения ее соответствия квалификационным требованиям, профессиональной компетентности, выполнению должностных обязанностей, в том числе, в соответствии с требованиями Профстандарта, в случае аттестации руководителя дошкольного ГОУ или руководителя общеобразовательного ГОУ.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 4 декабря 2023 года распоряжением Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 1 декабря 2023 года N 1543-р. - См. предыдущую редакцию)
5.5. По результатам третьего этапа аттестации Аттестационная комиссия принимает соответствующее решение:
5.5.1. В случаях, установленных пунктом 3.9. Порядка:
о признании кандидата на должность руководителя ГОУ не соответствующим должности "руководитель";
о признании руководителя ГОУ не соответствующим занимаемой должности.
5.5.2. В случаях, установленных пунктом 3.10 Порядка:
о признании кандидата на должность руководителя ГОУ соответствующим должности "руководитель" и рекомендации кадровому подразделению ИОГВ о назначении кандидата на должность руководителя ГОУ;
о признании кандидата на должность руководителя ГОУ соответствующим должности "руководитель" и рекомендации руководителю ИОГВ о возможности включения кандидата на должность руководителя ГОУ в кадровый резерв ИОГВ для замещения должностей руководителей ГОУ;
о признании руководителя ГОУ соответствующим занимаемой должности "руководитель".