3.1. Комиссия формируется в составе не менее пяти человек из числа наиболее квалифицированных работников учреждений по делам молодежи и (или) представителей исполнительных органов государственной власти.
3.2. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены аттестационной комиссии.
3.3. Персональный состав Комиссии определяется распоряжением или приказом исполнительного органа государственной власти или руководителя учреждения по делам молодежи.
3.4. Порядок работы Комиссии определяется Положением об аттестации работников учреждений по делам молодежи, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
3.5. Функции:
3.5.1. Председатель Комиссии:
руководит деятельностью Комиссии;
проводит заседания Комиссии;
подписывает протоколы и аттестационные листы;
выполняет иные функции, предусмотренные настоящим Положением.
3.5.2. Заместитель председателя Комиссии:
исполняет обязанности председателя Комиссии во время его отсутствия;
оказывает консультативную помощь аттестуемым по вопросам аттестации.
3.5.3. Секретарь Комиссии:
осуществляет прием заявлений на аттестацию и ведет их учет в журнале регистрации аттестационных документов и материалов (приложение N 1 к Положению);
оказывает консультативную помощь аттестуемым по вопросам оформления документов;
сообщает членам Комиссии о дате и повестке дня заседания;
приглашает заинтересованных лиц на заседания Комиссии;
информирует аттестуемых о решении Комиссии;
ведет и оформляет протоколы заседаний Комиссии;
обеспечивает хранение документации Комиссии;
выполняет иные функции по поручению председателя Комиссии.
3.5.4. Члены Комиссии:
участвуют в работе Комиссии в свое основное рабочее время без дополнительной оплаты;
проводят консультаций для аттестуемых работников;
анализируют документы аттестуемых;
при необходимости участвуют в аттестационной экспертизе, проводят собеседования с аттестуемыми.
3.6. Полномочия отдельных членов Комиссии могут быть досрочно прекращены распоряжением исполнительных органов государственной власти или приказом директора учреждения по следующим основаниям: