УТВЕРЖДЕН
приказом Управления делами
Президента Российской Федерации
от 24 сентября 2020 года N 313
Порядок награждения ведомственными наградами Управления делами Президента Российской Федерации
1. В Управлении делами Президента Российской Федерации (далее - Управление делами) награждение ведомственными наградами осуществляется:
при подведении итогов работы за год;
по итогам проведения специальных мероприятий и исполнения заданий, связанных с решением задач, поставленных перед Управлением делами;
при праздновании профессиональных праздников в соответствующей отрасли;
при праздновании юбилейных дат (10 лет и каждые последующие 10 лет) подведомственных Управлению делами организаций;
при достижении юбилейных дат (50 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) федеральными государственными гражданскими служащими Управления делами (далее - гражданские служащие) и работниками подведомственных Управлению делами организаций (далее - работники организаций);
по указанию управляющего делами Президента Российской Федерации в иных случаях, связанных с деятельностью по решению задач, поставленных перед Управлением делами.
2. Работник организации, кроме её руководителя, представляется к награждению ведомственной наградой, если имеет награду (поощрение) организации. Представление к ведомственной награде возможно не ранее чем через год после награждения (поощрения) работника в организации, при наличии новых заслуг в решении задач, поставленных перед Управлением делами.
3. Гражданские служащие и работники организаций, имеющие взыскания за коррупционные правонарушения или дисциплинарные взыскания, а также в отношении которых рассматривается вопрос о применении к ним указанных взысканий, к ведомственным наградам не представляются.
4. Представления о награждении ведомственными наградами вносятся управляющему делами Президента Российской Федерации с указанием видов наград:
на гражданских служащих - руководителями самостоятельных подразделений Управления делами;
на руководителей подведомственных Управлению делами организаций - руководителями самостоятельных подразделений Управления делами, осуществляющих координацию и контроль деятельности соответствующих подведомственных Управлению делами организаций, по согласованию с заместителем управляющего делами Президента Российской Федерации, осуществляющим координацию и контроль деятельности самостоятельного подразделения;
на работников организаций - руководителями этих организаций по согласованию с руководителем самостоятельного подразделения Управления делами, осуществляющего координацию и контроль деятельности соответствующей подведомственной Управлению делами организации;
на иных лиц - руководителями самостоятельных подразделений Управления делами, осуществляющих координацию проведения мероприятий, в которых принимали участие представляемые к награждению лица;
на организации, подведомственные Управлению делами - руководителями самостоятельных подразделений Управления делами, осуществляющих координацию и контроль деятельности соответствующих подведомственных Управлению делами организаций;
на иные организации - руководителями самостоятельных подразделений Управления делами, осуществляющих координацию взаимодействия с организациями участвующими в деятельности, направленной на решение задач, поставленных перед Управлением делами.
5. К представлению о награждении прилагаются:
характеристика, содержащая конкретные сведения о заслугах и достижениях гражданского служащего, работника организации, иного лица, а также организации, представляемых к награждению, с учетом требований, содержащихся в соответствующих положениях о ведомственных наградах, утвержденных настоящим приказом;
личный листок по учету кадров работника организации (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Порядку);
копия трудовой книжки работника организации или сведения о его трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;
копии актов о награждении (поощрении) работника в организации;
официальный документ, подтверждающий дату образования организации (представляется для награждения в связи с юбилейной датой организации).
6. Документы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, оформленные с нарушением требований, установленных настоящим Порядком, после соответствующего доклада управляющему делами Президента Российской Федерации, возвращаются должностным лицам, их представившим.
7. Организацию работы по рассмотрению наградных документов, подготовке проектов приказов о награждении, хранению, выдаче ведомственных наград и учету награжденных осуществляет Управление кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации.
8. Приказы Управления делами Президента Российской Федерации о награждении ведомственными наградами Управления делами Президента Российской Федерации, Почетные грамоты Управления делами Президента Российской Федерации, Благодарности Управления делами Президента Российской Федерации, удостоверения и свидетельства к ведомственным наградам подписываются лично управляющим делами Президента Российской Федерации.