Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (с изменениями на 27 мая 2024 года)
III. Порядок подсчета страхового стажа
23. Исчисление периодов работы (службы, деятельности, пребывания в добровольческом формировании) производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 июля 2024 года приказом Минтруда России от 27 мая 2024 года N 275н. - См. предыдущую редакцию)
24. В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности, пребывания в добровольческом формировании), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 июля 2023 года приказом Минтруда России от 19 июня 2023 года N 515н. - См. предыдущую редакцию)
25. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы (службы, деятельности, пребывания в добровольческом формировании), включаемых в страховой стаж, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 июля 2023 года приказом Минтруда России от 19 июня 2023 года N 515н. - См. предыдущую редакцию)
26. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
27. Запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, принимаемого в соответствии с пунктом 31 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 г. N 320н
, рассматривается наравне с записью, подтвержденной документами.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 27 мая 2023 года приказом Минтруда России от 12 апреля 2023 года N 307н. - См. предыдущую редакцию)
________________
Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 июня 2021 г., регистрационный N 63748.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 27 мая 2023 года приказом Минтруда России от 12 апреля 2023 года N 307н. - См. предыдущую редакцию)
28. Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.
29. В случае если в представленном документе о периодах работы (службы, деятельности, пребывания в добровольческом формировании) указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15 число соответствующего месяца.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 июля 2023 года приказом Минтруда России от 19 июня 2023 года N 515н. - См. предыдущую редакцию)
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"