Критерии отбора по присуждению награды Правительства Санкт-Петербурга - почетного знака "За качество товаров (продукции), работ и услуг"
N п/п | Критерий отбора | Содержание критерия | Максимальная сумма баллов по критерию | Значимость критерия, % |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Способы достижения организацией результатов в области качества | ||||
1.1 | Лидирующая роль руководства | Определение руководителями предназначения организации (стратегии развития организации (далее - стратегия), ценностей и этических норм, демонстрация на личных примерах своей приверженности культуре качества) | 100 | 10 |
Участие руководителей в деятельности, обеспечивающей разработку, внедрение и постоянное совершенствование системы менеджмента организации | ||||
Участие руководителей в работе с потребителями, партнерами и другими внешними заинтересованными сторонами | ||||
Мотивация, поддержка и поощрение руководителями персонала организации | ||||
Определение и поддержка руководителями инноваций и перемен в организации | ||||
1.2 | Политика и стратегия организации в области качества | Определение существующих и будущих потребностей и ожиданий заинтересованных сторон (внешнего и внутреннего окружения) для разработки стратегии и политики организации (далее - политика) | 100 | 10 |
Использование информации, полученной в результате измерений, исследований, познавательной и творческой деятельности, для разработки политики и стратегии | ||||
Разработка, анализ и актуализация политики и стратегии | ||||
Развертывание и ведение политики и стратегии в рамках ключевых процессов | ||||
1.3 | Персонал | Планирование, обеспечение и улучшение работы с персоналом | 100 | 10 |
Определение, развитие и поддержка знаний и компетентности персонала | ||||
Вовлечение персонала в деятельность по претворению в жизнь политики и стратегии и наделение его соответствующими полномочиями | ||||
Общение персонала в организации | ||||
Поощрение персонала и забота о нем | ||||
1.4 | Партнерство и ресурсы | Партнеры и поставщики | 100 | 10 |
Финансовые ресурсы | ||||
Инфраструктура и материальные ресурсы | ||||
Технологии | ||||
Информация и знания | ||||
1.5 | Процессы, продукция и услуги | Систематическое проектирование и менеджмент процессов | 100 | 10 |
Проектирование и разработка товаров (продукции) и услуг на основе ожиданий потребителей | ||||
Продвижение товаров (продукции) и услуг на рынок | ||||
Производство, поставка и последующее обслуживание товаров (продукции) и услуг | ||||
Менеджмент и улучшение взаимоотношений с потребителями | ||||
2. Полученные организацией результаты в области качества | ||||
2.1 | Удовлетво-ренность потребителей качеством продукции и услуг | Показатели восприятия потребителями организации, качества ее товаров (продукции) и услуг | 150 | 15 |
Показатели работы организации по повышению удовлетворенности потребителей | ||||
2.2 | Удовлетво-ренность персонала своей работой в организации | Показатели восприятия персоналом своей работы в организации | 100 | 10 |
Показатели работы организации по повышению удовлетворенности персонала | ||||
2.3 | Влияние организации на общество | Показатели восприятия обществом деятельности организации | 100 | 10 |
Показатели работы организации по повышению удовлетворенности общества деятельностью организации | ||||
2.4 | Результаты работы организации | Финансовые показатели работы организации | 150 | 15 |
Качество товаров (продукции) и услуг и другие результаты работы организации |
_______________
Показатель каждого критерия отражает максимальное количество баллов, которое может получить участник конкурса на соискание награды по критерию.
Данная составляющая критерия не применяется для оценки организаций с численностью работающих до 250 человек.