2.1. Конкурс проводится в два этапа.
2.2. На первом этапе Управление государственной службы и кадров, подразделения по вопросам государственной службы и кадров территориальных органов Федеральной службы судебных приставов (далее - подразделение по вопросам государственной службы и кадров) организуют:
подготовку и публикацию объявления о приеме документов для участия в конкурсе;
проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим;
проверку соответствия претендентов квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы кандидата по специальности);
________________
с письменного согласия кандидата проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат, связано с использованием таких сведений.
2.3. На официальном сайте ФССП России (территориального органа ФССП России) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт) и федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая система) размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:
наименование вакантной должности гражданской службы ФССП России;
квалификационные требования для замещения этой должности;
условия прохождения гражданской службы;
________________
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", приказ ФССП России от 13.06.2017 N 297 "Об утверждении Служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов" (зарегистрирован Минюстом России 27.06.2017, регистрационный N 47201).
место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;
срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;
сведения об источнике дополнительной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, юридический адрес, электронный адрес сайта);
сведения о методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;
другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы.
2.4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в подразделение по вопросам государственной службы и кадров:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст.2192; 2018, N 12, ст.1677) (далее - распоряжение Правительства Российской Федерации N 667-р), с фотографией размером 3,5 х 4,5;
в) копия документа, удостоверяющего личность гражданина, соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), сведения о трудовой деятельности, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
________________
Статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2019, N 51, ст.7491).