171. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение заявителя в подразделение по вопросам миграции с документами, предусмотренными пунктом 64 Административного регламента.
172. Должностным лицом, уполномоченным на прием и регистрацию заявлений об исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок, в день обращения заявителя:
регистрируется заявление об исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок в Журнале учета заявлений об исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги разрешениях на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешениях на работу (рекомендуемый образец приведен в приложении N 16 к Административному регламенту);
выдается заявителю справка о приеме заявления об исправлении опечаток и (или) ошибок (рекомендуемый образец приведен в приложении N 17 к Административному регламенту).
173. Должностное лицо, уполномоченное на прием и регистрацию заявлений об исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок, в срок, не превышающий 1 рабочего дня с даты регистрации заявления об исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок:
устанавливает факт наличия (отсутствия) опечаток и (или) ошибок в документе, выданном в результате предоставления государственной услуги;
приобщает к такому заявлению материалы, на основании которых был оформлен подлежащий замене документ;
передает вышеназванные документы уполномоченному руководителю для принятия решения об оформлении нового документа либо отказе в исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.
174. Критерием принятия решения по административной процедуре является наличие или отсутствие опечаток и (или) ошибок в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства.
175. На основании представленных документов не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем поступления к нему заявления об исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок, уполномоченный руководитель принимает решение об оформлении нового документа либо отказе в исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.
176. Подготовленные документы не позднее 2 рабочих дней, следующих за днем регистрации заявления об исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок, передаются уполномоченному руководителю для принятия решения об оформлении нового разрешения на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешения на работу, в котором допущена опечатка и (или) ошибка, либо об отказе в исправлении опечаток и (или) ошибок, допущенных в разрешении на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешении на работу.
176.1. В случае выявления технического брака, опечаток и (или) ошибок или необоснованно внесенных отметок и (или) сведений в оформленном разрешении на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешении на работу, по вине должностных лиц подразделения по вопросам миграции, данные разрешение на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешение на работу подлежат переоформлению без повторного предоставления заявления и взимания государственной пошлины за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешения на работу.
Должностное лицо, уполномоченное на прием и регистрацию заявлений, производит в ведомственном сегменте системы "Мир" операцию копирования электронного файла, содержащего сведения о заявлении или ходатайстве, на основании которого выданы разрешение на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешение на работу, исправляет в скопированном электронном файле допущенные опечатки и (или) ошибки и направляет его для оформления нового разрешения на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешения на работу в соответствии с пунктом 149 Административного регламента.
176.2. В случае если выявленные опечатки и (или) ошибки допущены в подлежащем замене разрешении на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешении на работу вследствие предоставления заявителем недостоверных либо неточных сведений, содержащихся в заявлении, ходатайстве и (или) документах, на основании которых были оформлены разрешение на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешение на работу, заявителю отказывают в исправлении опечаток и (или) ошибок, допущенных в разрешении на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешении на работу, и направляют уведомление об отказе в исправлении опечаток и (или) ошибок в выданном разрешении на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешении на работу (рекомендуемый образец приведен в приложении N 18 к Административному регламенту) с предложением подать новое заявление или ходатайство в соответствии с Административным регламентом.
176.3. В случае если в разрешении на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешении на работу не выявлены опечатки и (или) ошибки, уполномоченным руководителем принимается решение об отсутствии оснований для их замены. Заявителю направляется уведомление об отсутствии таких опечаток и (или) ошибок в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня регистрации заявления об исправлении опечаток и (или) ошибок, способом, указанным им в таком заявлении, и возвращаются представленные в соответствии с подпунктом 64.2 пункта 64 Административного регламента разрешение на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешение на работу, в день его обращения в подразделение по вопросам миграции.
176.4. Решение об оформлении разрешения на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешения на работу, принятое в соответствии с подпунктом 176.1 пункта 176 Административного регламента, или решение об отказе в исправлении опечаток и (или) ошибок, принятые в соответствии с подпунктами 176.2 и 176.3 пункта 176 Административного регламента, оформляются путем проставления соответствующей резолюции на свободной части заявления об исправлении опечаток и (или) ошибок. Решения принимаются уполномоченным руководителем в срок не позднее 5 рабочих дней со дня регистрации заявления об исправлении опечаток и (или) ошибок.
177. Рассмотрение нового заявления или ходатайства, а также выдача нового разрешения на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешения на работу (взамен ранее выданного) осуществляются в соответствии пунктами 138-147 Административного регламента.
Подлежащие замене разрешение на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешение на работу передаются должностному лицу, уполномоченному на уничтожение документов.
178. Новые разрешение на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешение на работу оформляются в срок:
178.1. Не превышающий 15 рабочих дней - если новое заявление или ходатайство не требуются.
178.2. Предусмотренные пунктами 26-34 Административного регламента - если требуется подача нового заявления или ходатайства.
179. В случае отсутствия опечаток и (или) ошибок в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги, сотрудник, уполномоченный на прием и регистрацию заявлений об исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок, сообщает заявителю об отсутствии таких опечаток и (или) ошибок в срок, не превышающий 3 рабочих дней с момента регистрации соответствующего заявления, и возвращает заявителю представленные в соответствии с пунктом 64 Административного регламента документы в день его обращения в подразделение по вопросам миграции.
180. Результатом административной процедуры является выдача заявителю нового разрешения на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешения на работу, являющихся результатом предоставления государственной услуги, или направление уведомления об отказе в исправлении опечаток и (или) ошибок в выданном разрешении на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешении на работу.
181. Способом фиксации результата административной процедуры является проставление заявителем на заявлении об исправлении опечаток и (или) ошибок подписи и даты получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешения на работу (взамен ранее выданных) или регистрация сообщения об отсутствии допущенных опечаток и (или) ошибок.