Действующий

Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сестринского дела"

3.3.2. Трудовая функция

Наименование

Организация деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации

Код

C/02.6

Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции

Оригинал

Х

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Принятие управленческих решений по вопросам совершенствования сестринской службы в медицинской организации

Обеспечение условий и организация выполнения требований охраны труда средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации

Обеспечение проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Организация работы по рациональной расстановке и использованию среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации

Организация мероприятий по отбору и адаптации среднего и младшего медицинского персонала при приеме на работу

Организация и проведение мероприятий по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации

Проведение работы по организации процессов оказания медицинской помощи средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации

Организация и проведение работы по внедрению инноваций в деятельность среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации

Разработка и внедрение системы мотивации среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации

Контроль и организация практической подготовки обучающихся по программам среднего профессионального образования в структурном подразделении медицинской организации

Ведение, учет и хранение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа

Проведение работы по разработке проектов локальных актов медицинской организации

Формирование отчета, в том числе аналитического, о своей деятельности и результатах деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации

Содействие созданию в трудовом коллективе деловой, творческой обстановки, поддержка инициативы и активности работников

Проведение работы по формированию и поддержанию корпоративной культуры в медицинской организации

Необходимые умения

Анализировать имеющийся кадровый ресурс и определять потребность подразделения в кадровом обеспечении

Использовать навыки делового общения: проведение совещаний, деловая переписка, электронный документооборот

Заполнять и хранить медицинскую документацию, в том числе в форме электронного документа

Разрабатывать проекты локальных нормативных актов медицинской организации

Рационально размещать и использовать кадры по видам деятельности персонала, контролировать объем и качество выполняемой ими работы

Определять задачи профессионального и личностного развития сотрудников и их потребности в обучении

Применять принципы отбора и адаптации медицинского персонала в медицинской организации

Обеспечивать организацию рабочих мест с учетом выполняемых функций в соответствии с требованиями охраны труда

Формировать благоприятный климат в коллективе

Поддерживать корпоративную культуру в организации

Проводить профилактические мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Контролировать и организовывать мероприятия по практической подготовке обучающихся по программам среднего профессионального образования в структурном подразделении медицинской организации

Использовать нормативные правовые акты при организации деятельности среднего и младшего медицинского персонала

Необходимые знания

Управленческий и статистический учет в медицинской организации

Виды, формы, порядок оформления, хранения, сроки и объем представления медицинской документации, в том числе в форме электронного документа

Требования к содержанию и форме предоставления информации о деятельности медицинской организации

Требования по защите и безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну

Теория управления и организации труда

Правила и принципы управления персоналом

Основы этики и психологии делового общения

Методы анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения

Основы документирования организационно-управленческой деятельности медицинской организации

Порядок применения нормативных правовых актов при организации работы с кадрами

Компетенции и требования к квалификации средних и младших медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь в структурном подразделении

Виды мотивирования и стимулирования работников

Кадровый менеджмент

Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений и условиям труда

Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации по кадрам

Основы планирования труда и отдыха медицинского персонала

Требования охраны труда в медицинских организациях

Права и обязанности сотрудников медицинской организации, занимающихся практической подготовкой обучающихся по программам среднего профессионального образования в структурном подразделении медицинской организации

Принципы отбора и адаптации персонала

Принципы профессионального развития медицинского персонала на рабочем месте

Порядок аттестации и организации дополнительного профессионального образования среднего и младшего медицинского персонала

Основы организации и проведения работы по наставничеству

Основы создания и поддержания корпоративной культуры в организации

Медицинская этика и деонтология; психология профессионального общения; основы педагогики

Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовые нормы профессионального общения медицинского персонала

Другие характеристики

-