О направлении Методического инструментария по осуществлению наставничества на государственной гражданской службе Российской Федерации (версия 2.0)

ФИО гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество)

ФИО наставника

наименование должности гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество

наименование должности наставника

Период наставничества: с "___" ______ 20__ г. по "___" _______ 20__ г.,

(количество недель)

N п/п

Наименование и содержание мероприятий

Период выполнения

Ответственный за выполнение

Отметка о выполнении

________________

Содержательная часть мероприятий может меняться (с учетом замещаемой должности, перечня должностных обязанностей и т.п.).

1.

Представление гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, коллективу

Первый день

Непосредственный руководитель

2.

Ознакомление гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, с рабочим местом, его дооборудование (дооснащение)

Первый день

Наставник

3.

Ознакомление со структурным подразделением, его полномочиями, задачами, особенностями службы

Первый день

Наставник

4.

Ознакомление с историей создания государственного органа, его традициями

Первый день

Наставник

5.

Представление справочной информации

Первый день

Кадровая служба

6.

Информирование о правилах служебного распорядка, порядка выполнения должностных обязанностей

Первый день

Кадровая служба

7.

Ознакомление с должностным регламентом

Первая неделя

Кадровая служба

8.

Ознакомление с административными процедурами и системой документооборота

Первая неделя

Наставник

9.

Ознакомление с используемыми программными продуктами

Первая неделя

Наставник

10.

Ознакомление с планами, целями и задачами государственного органа и структурного подразделения

Первая неделя

Наставник

11.

Составление индивидуального перечня рекомендуемой к ознакомлению литературы, исходя из профессиональной области и уровня подготовки гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество

Первая неделя

Наставник

12.

Ознакомление с квалификационными требованиями к замещаемой должности

Первая неделя

Кадровая служба

13.

Совместная постановка профессиональных целей и задач, разработка планов их достижения

Первая неделя

Наставник

14

Ознакомление с ограничениями и запретами на государственной службе и антикоррупционным законодательством

Первая - вторая недели

Кадровая служба

15.

Ознакомление с Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих

Первая - вторая недели

Кадровая служба

16.

Организация изучения нормативной правовой базы по вопросам исполнения должностных обязанностей

Вторая неделя

Наставник

17.

Ознакомление с порядком и особенностями ведения служебной документации

Вторая неделя

Наставник

18.

Формирование персональной странички на сайте государственного органа, получение доступа к базам данных

Вторая неделя

Наставник

19.

Ознакомление с деятельностью подведомственных учреждений (при наличии)

Вторая - третья недели

Наставник

20.

Контроль выполнения тестовых (демонстрационных) заданий

Вторая - двенадцатая недели

Наставник

21.

Контроль выполнения практических заданий (ответы на обращения граждан, подготовка писем и т.д.)

Третья - двенадцатая недели

Наставник

22.

Проверка знаний и навыков, приобретенных за месяц

Восьмая, двенадцатая недели

Наставник

23.

Разработка карьерной траектории наставляемого с горизонтом планирования должностного роста до 3-х лет

Десятая - двенадцатая неделя

Наставник,
Непосредственный руководитель

24.

Подготовка отзыва о результатах наставничества

Двенадцатая неделя

Наставник,
Непосредственный руководитель

Отметка об ознакомлении
наставляемого с индивидуальным
планом мероприятий по наставничеству

Дата, ФИО наставляемого