Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности и признании утратившими силу полностью или частично отдельных постановлений Правительства Ленинградской области (с изменениями на 12 августа 2024 года) (редакция, действующая с 1 сентября 2024 года)

7. Порядок формирования фонда оплаты труда государственных бюджетных и государственных автономных учреждений Ленинградской области

7.1. Государственные бюджетные и государственные автономные учреждения Ленинградской области при формировании своих планов финансово-хозяйственной деятельности планируют годовой фонд оплаты труда работников по следующей формуле:

,

где:

ДОj - размер должностного оклада (оклада), выплаты по ставке заработной платы j-го работника;

ККj - повышающий коэффициент уровня квалификации, установленный для j-го работника;

КТj - повышающий коэффициент специфики территории, установленный для j-го работника;

ПКj - сумма постоянных компенсационных выплат (установленных пунктами 3.1, 3.3, 3.4, 3.10-3.13 настоящего Положения) по отношению к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) для j-го работника, определяемых исходя из размеров выплат, установленных в учреждении;

ИК(у) - расчетный годовой объем иных компенсационных выплат работникам, в том числе выплат за выполнение регулярных дополнительных обязанностей, работ, перечисленных в приложении 15 к настоящему Положению, определяемый исходя из размеров выплат, установленных в учреждении;

РК(у) - расчетный годовой объем компенсационных выплат работникам за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, определяемый исходя из размеров выплат, установленных в учреждении;

СТ(у) - плановое соотношение стимулирующих выплат и базовой части заработной платы в учреждении.

Абзац утратил силу с 17 июня 2024 года - постановление Правительства Ленинградской области от 14 июня 2024 года N 406. - См. предыдущую редакцию.

В учреждениях с круглосуточным и непрерывным обслуживанием контингентов в годовом фонде оплаты труда также предусматриваются средства на оплату замены работников, уходящих в отпуск.

7.2. Уполномоченные органы в целях установления нормативных затрат на оказание государственных услуг определяют годовой фонд оплаты труда государственных бюджетных и автономных учреждений Ленинградской области аналогично порядку, установленному для ГКУ пунктами 6.1-6.3, 6.8 настоящего Положения.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 марта 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 22 марта 2021 года N 157; в редакции, введенной в действие с 17 июня 2024 года постановлением Правительства Ленинградской области от 14 июня 2024 года N 406. - См. предыдущую редакцию)

7.3. В случаях, установленных настоящим Положением и (или) правовым актом уполномоченного органа, в целях планирования расходов на оплату труда работников государственных бюджетных, государственных автономных учреждений Ленинградской области, а также для учета всех видов выплат, гарантируемых работнику в месяц, формируются тарификационные списки работников.

Формы тарификационных списков устанавливаются уполномоченными органами.