5.1. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения в соответствии с положением об оплате труда и стимулировании работников учреждения на основании письменного заявления работника.
Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения принимается уполномоченным органом, за исключением государственных учреждений, осуществляющих функции главного распорядителя бюджетных средств областного бюджета Ленинградской области, которые принимают решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения по согласованию с курирующим вице-губернатором Ленинградской области.
5.2. Размер материальной помощи отдельному работнику не может превышать шести размеров месячных должных окладов (окладов) работника (ставок заработной платы) в целом за календарный год и оказывается в пределах экономии фонда оплаты труда учреждения.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 марта 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 22 марта 2021 года N 157. - См. предыдущую редакцию)
____________________________________________________________________
Действие пункта 5.2 настоящего Положения приостановлено до 1 января 2025 года - постановление Правительства Ленинградской области от 12 августа 2024 года N 545.
____________________________________________________________________
5.3. Суммарный объем оказанной работникам материальной помощи не может превышать 2 проц. фонда оплаты труда учреждения в целом за календарный год.
____________________________________________________________________
Действие пункта 5.3 настоящего Положения приостановлено до 1 января 2025 года - постановление Правительства Ленинградской области от 12 августа 2024 года N 545.
____________________________________________________________________