Положение об учреждении грантов ОАО "РЖД" на развитие отраслевого образования
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия учреждения грантов ОАО "РЖД" на развитие отраслевого образования (далее - гранты).
2. Гранты предназначаются для поддержки научно-педагогической деятельности, разработки и внедрения в учебный процесс инновационных методов обучения и развития научно-методической базы.
3. Гранты присуждаются по результатам конкурса на присуждение грантов, проводимого ОАО "РЖД" (далее - конкурс).
4. Участниками конкурса являются отдельные научно-педагогические работники, аспиранты и докторанты университетских комплексов железнодорожного транспорта и иных образовательных организаций высшего образования (далее - вузы), а также коллективы вузов, именуемые далее - соискатели.
5. Организатором конкурса является Департамент управления персоналом.
6. Департамент управления персоналом до 15 октября определяет темы проектов для конкурса (далее - проекты) и объявляет не позднее 1 ноября о датах начала конкурса и приема заявок на участие в нем.
7. Ректоры вузов по согласованию с Департаментом управления персоналом могут вносить изменения в темы проектов.
8. Соискатели вправе участвовать в конкурсе по одной или нескольким темам проектов.
9. Для участия в конкурсе вузы не позднее 1 декабря направляют в Департамент управления персоналом документы соискателей по перечню согласно приложению.
10. Комиссия ОАО "РЖД" по учреждению грантов ОАО "РЖД" на развитие отраслевого образования (далее - Комиссия) вправе запросить дополнительные сведения о соискателях.
11. Ежегодно может присуждаться не более 5 грантов. Размер гранта не может превышать 1 млн. рублей.
12. Гранты выделяются в виде целевых субсидий на разработку и тиражирование актуальных для ОАО "РЖД" учебно-методических работ, проведение научно-технических исследований и общественных мероприятий, а также выполнение других работ, направленных на развитие системы отраслевого образования и представляющих практический интерес для ОАО "РЖД".
13. Размер гранта определяется Комиссией индивидуально для каждого соискателя, в том числе для каждого соискателя в составе коллектива, на основании представленного соискателем обоснования источников финансирования проекта и независимой оценки экспертов конкурса (далее - эксперты).
14. Эксперты осуществляют независимую оценку проектов по следующим критериям:
1) ожидаемые результаты реализации проекта;
2) необходимый уровень и сроки реализации проекта;
3) учебно-методический или научно-педагогический уровень проекта;
4) перспективность реализации проекта в деятельности подразделений ОАО "РЖД" и его тиражирование;
5) степень новизны предлагаемых разработок в проекте, наличие отечественных и зарубежных аналогов.
15. По каждому критерию эксперты присваивают проекту от 0 до 10 баллов (целым числом), на основании которых Департамент управления персоналом принимает решение о представлении таких проектов на рассмотрение Комиссии.
16. Комиссия рассматривает проекты и не позднее 31 декабря принимает решение о присуждении грантов. Данное решение утверждается генеральным директором - председателем правления ОАО "РЖД".
17. Денежные средства (грант) в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты принятия решения о присуждении грантов перечисляются двумя частями:
1) 70% - в течение первых 6 месяцев после присуждения гранта;
2) 30% - в случае успешной защиты проекта.
18. Денежные средства (грант) выплачиваются ОАО "РЖД" непосредственно соискателям на основании договоров на выплату грантов, в которых указываются банковские реквизиты. В случае если соискателем является коллектив, денежные средства (грант) выплачиваются на основании договоров на выплату грантов, заключаемых с каждым соискателем.
19. Срок реализации проекта составляет не более 1 года.