Об утверждении Порядка обеспечения работников ОАО "РЖД" средствами индивидуальной защиты (утратило силу с 01.11.2019 на основании распоряжения ОАО "РЖД" от 02.08.2019 N 1665/р)

III. Порядок выдачи и применения СИЗ

32. При приеме на работу работник, учитывая период года и климатические условия, своевременно в полном объеме, должен быть обеспечен СИЗ (ДСИЗ) в соответствии с Нормами.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за своевременной выдачей работникам СИЗ (ДСИЗ).

33. СИЗ (ДСИЗ), выдаваемые работникам, должны соответствовать условиям труда, обеспечивать полноценную защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов, присутствующих на рабочих местах.

Выдаваемые СИЗ должны соответствовать антропометрическим данным работников (полу, росту, размерам).

34. Сроки использования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплозащитной спецодежды и утепленной спецобуви включается и время их хранения в теплое время года.

35. Сроки носки всех видов спецодежды и спецобуви установлены календарные.

36. Сроки носки СИЗ органов дыхания, слуха, глаз, предохранительных поясов установлены "до износа" и зависят от фактических условий труда на рабочих местах, срока службы и хранения СИЗ, которые указаны в техническом паспорте на изделие.

37. Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем.

38. При поступлении на работу или переводе на другую работу на работника оформляется личная карточка учета выдачи СИЗ. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящему Порядку (Приложение N 5*).

________________

* Приложение см. по ссылке. - Примечание изготовителя базы данных.

39. Выдача работникам ДСИЗ фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, форма которой приведена в приложении к настоящему Порядку (Приложение N 6*).

________________

* Приложение см. по ссылке. - Примечание изготовителя базы данных.

40. В Личной карточке учета выдачи СИЗ антропометрические данные о работнике, которые необходимы для заказа СИЗ, заполняются специалистом по охране труда.

Конкретный перечень СИЗ (ДСИЗ) и норму выдачи для каждого работника определяет специалист по охране труда структурного подразделения с учетом Норм СИЗ и условий труда, определяемых на основании результатов специальной оценки условий труда.

Личные карточки хранятся у материально-ответственного лица, который на её оборотной стороне делает записи о выдаче работнику СИЗ (ДСИЗ) и сдаче СИЗ после завершения срока носки или продлении срока носки.

Руководители среднего звена (мастера, бригадиры, начальники производственных подразделений и другие руководители, назначенные работодателем в локальном нормативном акте структурного подразделения) ежегодно при подготовке к заявочной компании осуществляют выверку антропометрических данных работников, при наличии изменений, совместно со специалистом по охране труда и вносят необходимые изменения в личные карточки учета выдачи СИЗ.

Порядок ведения и хранения личных карточек учета выдачи СИЗ (ДСИЗ) устанавливается работодателем и должен быть прописан в локальном нормативном акте структурного подразделения.

41. Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ (ДСИЗ) с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ (ДСИЗ). При этом в электронной форме карточки учета выдачи СИЗ (ДСИЗ) вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета (требования) о получении СИЗ (ДСИЗ), на котором имеется личная подпись работника.

42. В случае удаленности места постоянной работы структурного подразделения от материального склада (линейный участок, район контактной сети, пункт технического осмотра вагонов и т.п.) допускается производить выдачу работникам СИЗ (ДСИЗ) непосредственно по месту их трудовой деятельности. Для этого материально-ответственное лицо структурного подразделения (мастер, бригадир, начальник производственного подразделения и другие руководители, назначенные работодателем в локальном нормативном акте) получает положенные работникам СИЗ (ДСИЗ) и доставляет их на рабочие места. Вместе с СИЗ (ДСИЗ) материально-ответственному лицу под роспись должны выдаваться личные карточки работников, в которых делаются необходимые отметки и работники расписываются за полученные СИЗ (ДСИЗ).

43. Работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателя, а также наличия этих профессий и должностей в иных типовых нормах.

Если профессия не поименована в соответствующих разделах Норм или предлагаемые для профессии в Нормах средства защиты не соответствуют выполняемым работам, то обеспечение работников СИЗ осуществляется по другим разделам Норм для профессий и должностей с наиболее близкими условиями труда и видам выполняемых работ.

44. Для организации учета спецодежды структурным подразделениям филиалов ОАО "РЖД" необходимо определить порядок маркировки спецодежды.

В целях организации стирки/химчистки необходимо промаркировать спецодежду с указанием структурного подразделения, табельного номера работника.

В целях повышения эффективности работы системы информации "Человек на пути" во всех структурных подразделениях, которые выдают своим работникам сигнальные жилеты, на жилете со стороны спины несмываемой краской черного цвета наносится трафарет из букв и цифр размером не менее 1520 см., указывающий на принадлежность владельца к соответствующему структурному подразделению ОАО "РЖД", а на груди, в верхней части, трафарет из букв высотой 7-10 см., указывающий принадлежность владельца к региональной дирекции. Допускается маркировать жилеты другими способами, соблюдая параметры трафаретов.

45. Работникам, выполняющим обязанности мастеров, бригадиров, их помощникам и подручным рабочим, выдаются те же СИЗ по нормам, предусмотренным в типовых нормах СИЗ для работников соответствующих профессий.

46. Предусмотренные Нормами СИЗ для рабочих, специалистов и других служащих выдаются также работникам, являющимся по занимаемой профессии и/или должности старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.