ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 декабря 2012 года N 2738р
Об утверждении Порядка обеспечения работников ОАО "РЖД" средствами индивидуальной защиты
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 января 2018 года на основании
распоряжения ОАО "РЖД" от 29 ноября 2017 года N 2453/р
____________________________________________________________________
В целях эффективной организации обеспечения работников ОАО "РЖД" специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, осуществления контроля за их качеством, хранением и уходом:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 февраля 2013 г. прилагаемый Порядок обеспечения работников ОАО "РЖД" средствами индивидуальной защиты.
2. Начальникам филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" довести указанный документ до сведения причастных работников.
3. Считать утратившим силу с 1 февраля 2013 г. Порядок обеспечения работников ОАО "РЖД" средствами индивидуальной защиты, утвержденный распоряжением ОАО "РЖД" от 28 декабря 2010 г. N 2744р.
Старший вице-президент
ОАО "РЖД"
В.А.Гапанович
С учетом мнения Центрального | УТВЕРЖДЕН |
Порядок обеспечения работников ОАО "РЖД" средствами индивидуальной защиты
I. Общие положения
1. Настоящий "Порядок обеспечения работников ОАО "РЖД" средствами индивидуальной защиты" (далее - Порядок) разработан в соответствии с:
- Трудовым кодексом Российской Федерации (ст.212, 214, 221);
- Техническим регламентом Таможенного союза 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты";
- Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н;
- Стандартом безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. N 1122н.
2. Порядок устанавливает требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ), в том числе смывающими и обезвреживающими средствами (далее - ДСИЗ).
3. Под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
4. Под ДСИЗ понимаются средства индивидуальной защиты дерматологические. ДСИЗ - средства, предназначенные для нанесения на кожу человека для ее защиты и очистки с целью снижения воздействия вредных и опасных факторов в условиях промышленного производства.
________________
Технический регламент Таможенного союза 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты".
ДСИЗ подразделяются на защитные средства, очищающие средства и средства восстанавливающего, регенерирующего действия.
________________
5. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия, в установленном законодательства* Российской Федерации о техническом регулировании порядке, СИЗ (ДСИЗ), в том числе иностранного производства, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
________________
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
* Текст документа соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.
Приобретение и выдача работникам СИЗ (ДСИЗ), не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается.
6. В ОАО "РЖД" приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя в соответствии с "Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 октября 2008 г. N 582н (далее - Нормы СИЗ).
Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.
Приобретение ДСИЗ осуществляется за счет средств работодателя в соответствии с "Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств" от 17 декабря 2010 г. N 1122н (далее - Нормы ДСИЗ).
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ (ДСИЗ) выдаются бесплатно.
7. Предоставление работникам СИЗ осуществляется на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке, и в соответствии с Нормами.
8. В структурных подразделениях филиалов ОАО "РЖД" и других структурных подразделениях ОАО "РЖД" отделом (сектором) охраны труда, специалистом по охране труда, либо лицом, уполномоченным руководителем структурного подразделения, составляется Перечень рабочих мест, Список работников для которых необходима выдача ДСИЗ и утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной** организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (приложение N 1*).
________________
* Приложение см. по ссылке. - Примечание изготовителя базы данных.
** Текст документа соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.
Указанные перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Норм и в соответствии с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.
9. Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников СИЗ (ДСИЗ), в соответствии с Нормами, организацию контроля за правильностью их применения, хранения и ухода возлагается на работодателя (его представителя).
10. Работодатель имеет право, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, а также ДСИЗ, улучшающие по сравнению с Нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также ДСИЗ.
11. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов в соответствии с рекомендациями Департамента охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля.
12. Работник обязан правильно и своевременно применять СИЗ (ДСИЗ), выданные ему в установленном порядке.
13. В случае не обеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации, работник вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей.
Отказ работника от выполнения таких работ не влечет за собой привлечения его к ответственности.
14. Работодатель обеспечивает информирование работников о полагающихся им СИЗ (ДСИЗ) и особенностях их применения. При заключении трудового договора работодатель обеспечивает ознакомление работника под роспись с настоящим Порядком, а также с соответствующими его профессии и должности Нормами выдачи СИЗ (ДСИЗ).
15. В филиалах и структурных подразделениях ОАО "РЖД" на основании настоящего Порядка, должен быть разработан локальный нормативный акт об обеспечении работников СИЗ (ДСИЗ) и контроля за их качеством, учитывающий фактические организационные и производственные особенности.
II. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
16. Поставка СИЗ (ДСИЗ) в филиалы и структурные подразделения ОАО "РЖД" производится централизованно и децентрализовано в установленном ОАО "РЖД" порядке.
17. Закупка СИЗ (ДСИЗ) осуществляется путем проведения процедур размещения заказа. Конкурсные документы должны содержать раздел с техническими требованиями к поставляемой продукции, позволяющими достоверно оценивать качество и защитные свойства СИЗ (ДСИЗ).
________________
В соответствии с нормативными документами ОАО "РЖД", регламентирующими порядок размещения заказов на закупку товаров, выполнения работ и оказания услуг для осуществления основных видов деятельности ОАО "РЖД".
К закупкам допускаются СИЗ (ДСИЗ), соответствующие техническим требованиям, согласованным Департаментом охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля. В филиалах ОАО "РЖД", и их структурных подразделениях перечень закупаемых СИЗ (ДСИЗ) согласовывается со службами (отделами, секторами) охраны труда и промышленной безопасности, либо специалистами по охране труда.
18. Предприятиями-изготовителями, или поставщиками СИЗ (ДСИЗ) (далее - предприятия), допущенными к конкурсным процедурам, должны быть представлены образцы изделий, предлагаемых к поставкам, а также документы, подтверждающие их безопасность (протоколы лабораторных сертификационных испытаний; сертификаты или декларации либо иные документы в соответствии с требованием действующего законодательства). Безопасность СИЗ (ДСИЗ) подтверждается в порядке, установленном действующим законодательством.
Образец СИЗ должен состоять из:
- изделия, изготовленного в соответствии с технической документацией;
- ярлыка с описанием основных физико-механических характеристик и материалов, используемых для его изготовления.
Образец ДСИЗ должен состоять из:
изделия, изготовленного в соответствии с технической документацией с нанесенной маркировкой;
