4 | Задачи подпрограммы 1 | Обеспечение государственных гарантий в области занятости населения, в том числе повышение качества государственных услуг в области занятости содействия занятости населения.
Обеспечение удобства, доступности, многоканальности получения гражданами и работодателями государственных услуг в области содействия занятости населения.
Повышение эффективности социальной поддержки безработных граждан.
Содействие максимальной реализации трудового потенциала жителей Санкт-Петербурга.
Повышение конкурентоспособности на рынке труда лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.
Создание условий для совмещения женщинами, воспитывающими детей дошкольного возраста, трудовой занятости с семейными обязанностями.
Содействие кадровому обеспечению организаций Санкт-Петербурга, приоритетных инвестиционных проектов, экономических кластеров, социальной сферы.
Формирование системы методической и организационной поддержки повышения производительности труда на предприятиях.
Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, поддержку занятости населения |
6 | Общий объем финансирования подпрограммы 1 по источникам финансирования с указанием объема финансирования, предусмотренного на реализацию региональных проектов, в том числе по годам реализации | Общий объем финансирования подпрограммы 1 в 2019-2024 гг. составляет 12907349,4 тыс.руб.,
в том числе из бюджета Санкт-Петербурга - 6255874,9 тыс.руб., в том числе по годам реализации:
2019 г. - 941219,5 тыс.руб.;
2020 г. - 1077025,6 тыс.руб.;
2021 г. - 1034700,8 тыс.руб.;
2022 г. - 1082499,8 тыс.руб.;
2023 г. - 1039426,1тыс.руб.;
2024 г. - 1081003,1 тыс.руб.,
в том числе на реализацию региональных проектов - 673878,0 тыс.руб.,
в том числе по годам реализации:
2019 г. - 11964,4 тыс.руб.;
2020 г. - 164039,8 тыс.руб.;
2021 г. - 150902,9 тыс.руб.;
2022 г. - 165359,9 тыс.руб.;
2023 г. - 89025,0 тыс.руб.;
2024 г. - 92586,0 тыс.руб.,
средства федерального бюджета - 6651474,5 тыс.руб., в том числе по годам реализации:
2019 г. - 934168,7 тыс.руб.;
2020 г. - 1229865,6 тыс.руб.;
2021 г. - 1262116,3 тыс.руб.;
2022 г. - 1318489,3 тыс.руб.;
2023 г. - 953417,3 тыс.руб.;
2024 г. - 953417,3 тыс.руб.,
в том числе на реализацию региональных проектов - 1147475,9 тыс.руб.,
в том числе по годам реализации:
2019 г. - 190173,8 тыс.руб.;
2020 г. - 281725,0 тыс.руб.;
2021 г. - 310505,1 тыс.руб.;
2022 г. - 365072,0 тыс.руб.;
2023 г. - 0,0 тыс.руб.;
2024 г. - 0,0 тыс.руб. |
7 | Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 1 | Поддержание социальной стабильности в обществе, сокращение разрыва между уровнями общей и регистрируемой безработицы.
Развитие Службы занятости как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу, сближение спроса и предложения на рынке труда Санкт-Петербурга.
Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы в органы Службы занятости, к 2024 году ожидается на уровне 54,2 процента.
Снижение дефицита кадров в экономике Санкт-Петербурга, развитие трудовой мобильности населения.
Адресность и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам.
Участие в Санкт-Петербургском Международном форуме труда в 2024 году - не менее 5000 человек.
К концу 2022 года 1391 работник пройдет переобучение, повышение квалификации в целях повышения производительности труда.
К концу 2024 года будет создано 299 потоков-образцов на предприятиях - участниках национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" под региональным управлением (совместно с экспертами регионального центра компетенций в сфере производительности труда), а также внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно (в том числе с привлечением консультантов), представляющих собой результат оптимизации производственных и/или иных вспомогательных процессов на базе сформированной инфраструктуры для развития производственной системы в рамках организационной, методологической, экспертно-аналитической и информационной поддержки программ повышения производительности труда на предприятиях |