УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 18 февраля 2020 года N 15-пг
Положение о конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области "КОМАНДА 47"
1. Настоящим Положением определяются цели и порядок проведения конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области "КОМАНДА 47" (далее - конкурс).
2. Конкурс проводится в целях поиска перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций, формирования кадрового резерва Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области для замещения главной и высшей групп должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и резерва управленческих кадров Ленинградской области для замещения государственных должностей Ленинградской области (далее - кадровый резерв).
3. Требованиями, предъявляемыми к участникам конкурса, являются:
наличие гражданства Российской Федерации;
владение государственным языком Российской Федерации;
квалификационные требования к уровню образования: высшее образование не ниже уровня специалитета либо магистратуры;
квалификационные требования к стажу гражданской службы (работы по специальности, направлению подготовки) и стажу руководящей работы:
высший уровень - наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки и наличие стажа руководящей работы не менее трех лет;
базовый уровень - наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки и наличие стажа руководящей работы не менее двух лет;
перспективный уровень - наличие не менее трех лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки и наличие стажа руководящей работы не менее одного года;
отсутствие ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
4. Организатор конкурса:
1) подготавливает и направляет в контрактную службу Управления делами Правительства Ленинградской области проект технического задания для размещения государственного заказа на оказание услуг по проведению конкурса в соответствии с настоящим Положением;
2) осуществляет взаимодействие с исполнителем по государственному контракту на оказание услуг по проведению конкурса, организационное обеспечение проведения конкурса, в том числе определяет даты проведения этапов конкурса в пределах сроков, установленных настоящим Положением;
3) размещает на официальном сайте Администрации Ленинградской области и официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации":
объявление о приеме документов для участия в конкурсе, содержащее ссылку на официальный интернет-сайт конкурса, с использованием которого проводится конкурс (далее - официальный интернет-сайт конкурса), квалификационные требования к участникам конкурса, срок регистрации на официальном интернет-сайте конкурса для участия в конкурсе, сроки, место и порядок проведения конкурса, другие информационные материалы;
информацию о дате, времени и месте проведения очного этапа оценки и индивидуального собеседования, списки допущенных к участию в очном этапе оценки и к индивидуальному собеседованию;
информацию о результатах конкурса;
4) осуществляет информирование и консультирование по вопросам проведения конкурса;
5) контролирует соблюдение правил проведения конкурса, объективность и беспристрастность определения победителей, обеспечение качества используемых методов оценки.
5. Конкурс включает следующие этапы:
регистрация участников конкурса;
дистанционный этап оценки;
очный этап оценки;
индивидуальное собеседование.