6.1. Для организации обучения женщин, указанных в пункте 1.4.6 настоящей Программы, работодатель обращается в ГКУ ЦЗН с заявкой на организацию обучения женщин, осуществляющих трудовую деятельность у данного работодателя (далее - заявка на организацию обучения).
6.2. Работодатель представляет в ГКУ ЦЗН заявку на организацию обучения по следующим направлениям:
6.2.1. На организацию обучения женщин в образовательных организациях - участниках Программы.
6.2.2. На организацию обучения женщин работодателем в своем структурном подразделении, осуществляющем профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование.
6.3. Форма заявки на организацию обучения, требования к ее содержанию и перечень прилагаемых к заявке на организацию обучения документов устанавливаются ГКУ ЦЗН и размещаются на сайтах ГКУ ЦЗН, ГБУ "Моя карьера" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
6.4. В ГКУ ЦЗН вправе обратиться работодатель, соответствующий следующим требованиям:
6.4.1. Осуществление работодателем деятельности на территории города Москвы.
6.4.2. Отсутствие проведения в отношении работодателя процедур реорганизации, ликвидации, банкротства либо приостановления деятельности в порядке, установленном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
6.5. Работодатель, представивший в ГКУ ЦЗН заявку на организацию обучения, указанную в пункте 6.2.2 настоящей Программы, помимо требований, установленных пунктом 6.4 настоящей Программы, должен соответствовать следующим требованиям:
6.5.1. Наличие у работодателя лицензии на осуществление образовательной деятельности по программам профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования.
6.5.2. Отсутствие проведения в отношении работодателя процедуры аннулирования либо приостановления деятельности лицензии на осуществление образовательной деятельности по программам профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования.
6.5.3. Наличие у работодателя материально-технической базы, необходимой для проведения обучения и расположенной на территории города Москвы.
6.5.4. Наличие у работодателя разработанной учебно-программной документации по профессиям, специальностям, компетенциям.
6.5.5. Работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов.
6.6. При представлении заявки на организацию обучения работодателем одновременно представляются следующие документы:
6.6.1. Справка о численности направляемых на обучение работников с основаниями для проведения обучения, заверенная работодателем или уполномоченным им лицом.
6.6.2. Копия паспорта каждого работника, направляемого на обучение, или иного документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации.
6.6.3. Документы, подтверждающие трудовые отношения с работниками, направляемыми на обучение, и о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо без сохранения заработной платы.
6.6.4. Копия свидетельства о рождении ребенка.
6.6.5. Копия документа об образовании (при наличии).
6.6.6. Копия индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для женщин из числа инвалидов).
6.6.7. Копия акта органа опеки и попечительства о назначении опекуна (для женщин из числа опекунов).
6.6.8. Согласия работников на обработку персональных данных.
6.6.9. Согласия работников на направление на обучение.
6.6.10. Перечень необходимых образовательных программ (для работодателей, представивших заявку на организацию обучения в образовательных организациях - участниках Программы).
6.6.11. Документы о соответствии требованиям, указанным в пункте 6.5 настоящей Программы (для работодателей, представивших заявку на организацию обучения в своем структурном подразделении).
6.7. ГКУ ЦЗН принимает, незамедлительно регистрирует заявки на организацию обучения с приложенными документами и в срок не позднее трех рабочих дней со дня представления заявки на организацию обучения осуществляет проверку на соответствие указанной заявки установленной форме, а также проверку приложенных документов на предмет их комплектности.
6.7.1. В случае принятия заявки на организацию обучения сведения о работодателе и направляемых на обучение работниках вносятся в соответствующий программно-технический комплекс.