1.1. Программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, имеющих детей дошкольного возраста (далее - Программа), реализуется в целях содействия занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, создания возможности совмещения ими профессиональной деятельности с семейными и родительскими обязанностями и предусматривает профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в том числе развитие универсальных личностных компетенций (далее - обучение), женщин, имеющих детей дошкольного возраста и ставших участниками Программы.
1.2. Реализация Программы, в рамках которой предусматривается обучение женщин, имеющих детей дошкольного возраста (далее также - женщины), направлена на:
1.2.1. Создание женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо в отпуске без сохранения заработной платы в связи с наличием ребенка дошкольного возраста, условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности, сокращение периода их адаптации к условиям труда.
1.2.2. Повышение профессионального мастерства женщин, их профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда путем обновления знаний, умений, навыков, а также поддержку профессиональных навыков на уровне квалификационных требований.
1.2.3. Расширение использования гибких форм занятости женщин (в том числе надомного труда, частичной занятости), самозанятость женщин.
1.3. Программа реализуется в период 2020-2024 годов.
1.4. Участниками Программы могут являться граждане Российской Федерации - женщины, имеющие детей дошкольного возраста, из числа:
1.4.1. Женщин, имеющих место жительства в городе Москве и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо в отпуске без сохранения заработной платы, самостоятельно обратившихся в соответствии с Программой для прохождения обучения.
1.4.2. Женщин, работающих на территории города Москвы и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо в отпуске без сохранения заработной платы, самостоятельно обратившихся в соответствии с Программой для прохождения обучения.
1.4.3. Женщин, имеющих место жительства в городе Москве, осуществляющих профессиональную деятельность и применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", в том числе из числа индивидуальных предпринимателей, самостоятельно обратившихся в соответствии с Программой для прохождения обучения.
1.4.4. Женщин, осуществляющих профессиональную деятельность и применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", и зарегистрированных в качестве налогоплательщика на территории города Москвы, в том числе из числа индивидуальных предпринимателей, самостоятельно обратившихся в соответствии с Программой для прохождения обучения.
1.4.5. Женщин, имеющих место жительства в городе Москве, не осуществляющих трудовую и иную деятельность и самостоятельно обратившихся в соответствии с Программой для прохождения обучения.
1.4.6. Женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо в отпуске без сохранения заработной платы, направленных работодателями для прохождения обучения.
1.5. Женщины, не осуществляющие трудовую и иную деятельность и зарегистрированные в органах службы занятости города Москвы в качестве безработных, не могут являться участниками Программы.
1.6. Обучение женщин осуществляется по востребованным профессиям (специальностям) на рынке труда города Москвы, включенным в перечень востребованных профессий, специальностей, компетенций (навыков, знаний), универсальных личностных компетенций для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, имеющих детей дошкольного возраста, в городе Москве (далее - Перечень профессий).
1.7. Перечень профессий утверждается Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы (далее - Департамент) и размещается на его официальном сайте и сайтах Государственного казенного учреждения города Москвы Центра занятости населения города Москвы (далее - ГКУ ЦЗН), Государственного бюджетного учреждения города Москвы "Моя карьера" (далее - ГБУ "Моя карьера") в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Перечень пересматривается в соответствии с потребностью рынка труда города Москвы.
1.8. Обучение женщин осуществляется по очной и очно-заочной форме обучения, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий. Допускается обучение в вечернее время и выходные дни, а также дистанционное обучение.
1.9. Получение женщинами среднего профессионального или высшего образования в рамках Программы не допускается.
1.10. Женщины направляются на обучение один раз за период реализации Программы.
1.11. Женщины, направленные на обучение и не завершившие такое обучение вследствие временной нетрудоспособности (заболевание, травма, необходимость осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком, карантин женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, карантин ребенка или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным), нахождения в отпуске по беременности и родам либо смерти близкого родственника (родителя, супруга, ребенка, брата, сестры) и других уважительных обстоятельств, перечень которых определяется ГКУ ЦЗН, и желающие завершить обучение, повторно направляются на обучение в период реализации Программы при условии соответствия статусу участника Программы. Повторное обращение для прохождения обучения осуществляется в порядке, предусмотренном разделом 2 настоящей Программы.
1.12. Прохождение медицинского осмотра (обследования) для обучения по профессии (специальности), при приеме на обучение по которой в соответствии с законодательством требуется прохождение медицинского осмотра (обследования), осуществляется за счет собственных средств женщины или работодателя.
1.13. Обучение женщины должно быть завершено до достижения ребенком школьного возраста, но не позднее 25 декабря года, в котором началось обучение женщин.
1.14. Обучение женщин проводится организациями, осуществляющими образовательную деятельность на территории города Москвы и прошедшими отбор для участия в реализации Программы, работодателями в своих структурных подразделениях, с которыми заключен договор о проведении обучения работников, а также государственными учреждениями города Москвы, подведомственными Департаменту и осуществляющими образовательную деятельность в рамках государственного задания.
Государственные учреждения города Москвы, подведомственные Департаменту, включаются в перечень образовательных организаций - участников Программы без участия в отборе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для участия в реализации Программы.
1.15. ГБУ "Моя карьера" проводит цикл тренингов, мастер-классов. Женщинам выдаются документы о прохождении тренингов, мастер-классов.