1.1. Знак отличия Федерального агентства по делам молодежи (далее - Знак отличия) является ведомственной наградой Федерального агентства по делам молодежи, дающей право на присвоение звания "Ветеран труда".
1.2. Знак отличия является видом награждения Федерального агентства по делам молодежи лиц за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в сфере государственной молодежной политики.
1.3. К награждению Знаком отличия могут быть представлены:
а) работники подведомственных Росмолодежи организаций, осуществляющих деятельность в установленной сфере ведения Росмолодежи;
б) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие и работники Росмолодежи;
в) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в установленной сфере ведения Росмолодежи;
г) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, а также работники иных организаций (органов), осуществляющих деятельность в установленной сфере ведения Росмолодежи.
1.4. Работники (служащие) организаций (органов), подведомственных иным федеральным органам исполнительной власти, к награждению Знаком отличия не представляются.
1.5. Кандидаты на награждение Знаком отличия (далее - кандидат) должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
а) наличие стажа работы (службы) в сфере деятельности, указанной в пункте 1.2 настоящего Положения, продолжительностью не менее 15 лет, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении Знаком отличия, не менее 3 лет. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении Знаком отличия (далее - ходатайство);
б) наличие у кандидата ведомственной или иной награды за заслуги в труде и продолжительную работу (службу) в соответствующей сфере деятельности Росмолодежи;
в) наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);
г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.
1.6. Награждение Знаком отличия возможно не ранее чем через 3 года после награждения ведомственной наградой Росмолодежи, указанной в подпункте "б" пункта 1.5 настоящего Положения.
1.7. Представление к награждению Знаком отличия в связи с юбилеем представляющей к награждению организации (органа) либо работника (служащего) не допускается.