Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы X Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
(с изменениями на 20 сентября 2023 года)
1. Аттестация сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - сотрудники), проводится в целях определения соответствия сотрудника замещаемой должности в ГФС России.
2. Аттестация сотрудника проводится один раз в четыре года. В случае назначения сотрудника на другую должность в ГФС России его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения.
3. Сотрудники женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.
4. Внеочередная аттестация сотрудника проводится:
4.1. При решении вопроса о переводе сотрудника на вышестоящую должность в ГФС России.
4.2. При решении вопроса о прекращении сотрудником службы в органах федеральной фельдъегерской связи и органах внутренних дел Российской Федерации в связи с расторжением контракта в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в ГФС России.
4.3. По предложению руководителя (начальника), имеющего право назначения сотрудников на должности, - в отношении сотрудников, назначенных им на должности, при рассмотрении вопросов:
- о переводе сотрудника на иную должность в ГФС России в случае сокращения должностей в ГФС России;
- об увольнении сотрудника со службы в органах федеральной фельдъегерской связи и органах внутренних дел Российской Федерации.
5. Внеочередная аттестация сотрудников, претендующих на замещение должностей высшего начальствующего состава, проводится по решению Президента Российской Федерации.
6. Предложения аттестационным комиссиям, указанные в подпункте 4.3 настоящих особенностей, оформляются распорядительными актами должностных лиц либо письменными поручениями, налагаемыми в виде резолюций на соответствующих документах.
7. Аттестация проводится:
7.1. Центральной аттестационной комиссией ГФС России (далее - ЦАК ГФС России) - в отношении сотрудников:
- замещающих должности начальников и сотрудников управлений центрального аппарата ГФС России;
- замещающих должности начальников территориальных органов ГФС России, их заместителей;
- замещающих должности начальников отделов, входящих в состав территориальных органов ГФС России в г.Москве, их заместителей;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 сентября 2021 года приказом ГФС России от 29 июля 2021 года N 183. - См. предыдущую редакцию)
- замещающих должности заместителей начальников отделов Управления ГФС России по Центральному федеральному округу, расположенных в г.Москве;
- претендующих на замещение должностей в центральном аппарате ГФС России и оперативно подчиненных территориальных органах ГФС России;
- претендующих на замещение должностей начальников территориальных органов ГФС России, их заместителей;
- претендующих на замещение должностей "старший инспектор", "старший инспектор-дежурный" и иных вышестоящих должностей в территориальных органах ГФС России в г.Москве и в структурных подразделениях Управления ГФС России по Центральному федеральному округу, расположенных в г.Москве;
- замещающих должности в территориальных органах ГФС России в г.Москве, в которых отсутствуют аттестационные комиссии.
7.2. Аттестационными комиссиями территориальных органов ГФС России - в отношении сотрудников, замещающих должности в соответствующих территориальных органах, за исключением сотрудников, указанных в подпункте 7.1 настоящих особенностей.
8. Положения об аттестационных комиссиях и их составы утверждаются в отношении:
8.1. ЦАК ГФС России - директором ГФС России.