Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями на 20 сентября 2023 года)
Приложение N 7
к приказу ГФС России
от 9 декабря 2019 года N 330
Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы VII Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
(с изменениями на 20 апреля 2022 года)
1. Индивидуальная профессиональная подготовка сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированного к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - сотрудник), осуществляется под руководством непосредственного начальника и наставника и направлена на подготовку сотрудника к самостоятельному выполнению служебных обязанностей.
2. Индивидуальная профессиональная подготовка сотрудников, назначенных на должности начальников (заместителей начальников) управлений центрального аппарата ГФС России или их структурных подразделений, территориальных органов ГФС России или их структурных подразделений, а также на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, осуществляется самостоятельно без составления задания для индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 сентября 2021 года приказом ГФС России от 29 июля 2021 года N 183. - См. предыдущую редакцию)
3. Индивидуальная профессиональная подготовка сотрудника осуществляется по месту его службы в соответствии с заданием для индивидуальной профессиональной подготовки.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 сентября 2021 года приказом ГФС России от 29 июля 2021 года N 183. - См. предыдущую редакцию)
4. Наставник назначается из числа опытных сотрудников приказом ГФС России (соответствующего территориального органа ГФС России) в течение трех рабочих дней с даты назначения сотрудника на должность.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 сентября 2021 года приказом ГФС России от 29 июля 2021 года N 183. - См. предыдущую редакцию)
5. Срок индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника устанавливается заданием для индивидуальной профессиональной подготовки на период от одного до трех месяцев в зависимости от уровня образования сотрудника и стажа его службы в органах федеральной фельдъегерской связи и (или) органах внутренних дел Российской Федерации (далее - стаж службы).
Сотруднику, впервые назначенному на должность в органах федеральной фельдъегерской связи, срок индивидуальной профессиональной подготовки устанавливается на три месяца.
(Абзац дополнительно включен с 17 июня 2022 года приказом ГФС России от 20 апреля 2022 года N 80)
(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 сентября 2021 года приказом ГФС России от 29 июля 2021 года N 183. - См. предыдущую редакцию)
6. Задание для индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника составляется наставником совместно с непосредственным начальником сотрудника в произвольной форме и должно содержать перечень мероприятий, сроки и результат их выполнения.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 сентября 2021 года приказом ГФС России от 29 июля 2021 года N 183; в редакции, введенной в действие с 17 июня 2022 года приказом ГФС России от 20 апреля 2022 года N 80. - См. предыдущую редакцию)
7. При подготовке задания для индивидуальной профессиональной подготовки учитываются уровень образования сотрудника, стаж его службы, специфика деятельности подразделения ГФС России.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 сентября 2021 года приказом ГФС России от 29 июля 2021 года N 183. - См. предыдущую редакцию)
8. Задание для индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника подписывается наставником, непосредственным начальником сотрудника и утверждается начальником соответствующего управления центрального аппарата ГФС России (территориального органа ГФС России).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 сентября 2021 года приказом ГФС России от 29 июля 2021 года N 183. - См. предыдущую редакцию)
________________
Сноска исключена с 12 сентября 2021 года - приказ ГФС России от 29 июля 2021 года N 183. - См. предыдущую редакцию.
9. При необходимости в задание для индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника могут вноситься изменения.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 сентября 2021 года приказом ГФС России от 29 июля 2021 года N 183. - См. предыдущую редакцию)
10. Непосредственный начальник сотрудника должен:
10.1. Принимать участие совместно с наставником в подготовке задания для индивидуальной профессиональной подготовки.