5.1. Продолжительность рабочего дня не должна превышать восьми часов, за исключением случаев, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. Режим работы для осужденных устанавливается с ___ ч. до ___ ч., перерыв на обед с ___ ч. до ___ ч. Выходные дни:_______.
5.2. В случае привлечения осужденных Организацией к сверхурочной работе и работе в ночное время гарантии и компенсации осужденным устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. При временной нетрудоспособности осужденных Организация выплачивает пособие по временной нетрудоспособности осужденных в соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.1), ст.3; 2006, N 27, ст.2878).
5.3. В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется Организацией по согласованию с Учреждением. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели.
5.4. При невозможности выхода осужденного на работу Организация незамедлительно предупреждается об этом Учреждением.
5.5. В случаях отказа Организации от дальнейшего использования труда осужденных она обязана уведомить об этом Учреждение в письменной форме не позднее чем за 30 рабочих дней до наступления указанных событий.
5.6. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.
5.7. Договор вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует на неопределенный срок. Договор считается автоматически пролонгированным на каждый следующий календарный год, если ни одна из Сторон в течение 30 рабочих дней до окончания срока действия Договора в письменной форме не заявит о его расторжении.
5.8. Все споры и разногласия по Договору разрешаются путем переговоров. В случае недостижения Сторонами согласия спор подлежит рассмотрению в судебном порядке, с обязательным соблюдением претензионного порядка урегулирования спора.