Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений (с изменениями на 13 октября 2022 года)

По-
зи-
ция

Компонент

Пред-
став-
ление

Тип

Признак обяза-
тель-
ности

Ограниче-
ния (расшире-
ние)

Описание

1

Мероприятие

Блок

Блок сведений о мероприятии кадрового учета.

Может быть указано несколько блоков

1.1

UUID

Элемент

УТ2:Тип GUID

Да

UUID мероприятия

Тип описан в таблице 2

1.2

Дата

Элемент

xs:date

Да

Дата проведения мероприятия

1.3

Вид

Элемент

xs:positiveInteger

Да

Нижняя граница
области
допустимых
значений
(включительно): 1
Верхняя граница
области
допустимых
значений
(включительно): 8

Вид сведений. Возможные значения:

1 - ПРИЕМ;

2 - ПЕРЕВОД;

3 - ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ;

4 - УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ);

5 - УВОЛЬНЕНИЕ;

6 - ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ);

7 - ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ;

8 - ВОЗОБНОВЛЕНИЕ

(Позиция в редакции, введенной в действие с 8 ноября 2022 года постановлением Правления ПФР от 13 октября 2022 года N 217п. - См. предыдущую редакцию)

1.4

РаботаКС

Элемент

xs:normalizedString

Нет

Максимальная длина: 3 Принимаемые значения:
РКС,
МКС

Сведения о работе в районах Крайнего Севера/работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера

(Позиция в редакции, введенной в действие с 19 августа 2022 года постановлением Правления ПФР от 21 апреля 2022 года N 62п. - См. предыдущую редакцию)

1.5

Сведения

Элемент

УТ2:Тип Непустая Строка

Нет

Иные сведения о мероприятии

Тип описан в таблице 2

1.6

Должность

Элемент

УТ2:ТипНепустая Строка

Нет

Должность, специальность, профессия, квалификация. Обязательно указывается для записей вида: ПРИЕМ, ПЕРЕВОД, УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ), ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ, ВОЗОБНОВЛЕНИЕ. Тип описан в таблице 2

(Позиция в редакции, введенной в действие с 8 ноября 2022 года постановлением Правления ПФР от 13 октября 2022 года N 217п. - См. предыдущую редакцию)

1.7

ЯвляетсяСовместителем

Элемент

xs:boolean

Нет

Совместитель.

Возможные значения: 1 - да, является совместителем; 0 - нет, не является совместителем.

Отсутствие элемента соответствует "нет"

1.8

СтруктурноеПодразделение

Элемент

УТ2:Тип Непустая Строка

Нет

Структурное подразделение, в которое принят сотрудник

Тип описан в таблице 2

1.9

ВидПР

Элемент

УТ2:Тип Непустая Строка

Нет

Минимальная длина: 1

Максимальная длина: 255

Конкретный вид поручаемой работы

Тип описан в таблице 2

1.10

КодВФ

Элемент

xs:string

Нет

Шаблон:
\d{2}\.\d{3}-[а-
я|А-Я|a-z|A-Z]-
\d{1}

Код выполняемой функции

(Позиция в редакции, введенной в действие с 19 августа 2022 года постановлением Правления ПФР от 21 апреля 2022 года N 62п. - См. предыдущую редакцию)

1.11

КодВФпоОКЗ

Элемент

xs:string

Нет

Шаблон: \d{4}.\d{1}

Кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей). Заполняется обязательно для кадровых мероприятий со значением "ПРИЕМ", "ПЕРЕВОД", "УВОЛЬНЕНИЕ", "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ", "ВОЗОБНОВЛЕНИЕ"

(Позиция в редакции, введенной в действие с 8 ноября 2022 года постановлением Правления ПФР от 13 октября 2022 года N 217п. - См. предыдущую редакцию)

1.12

Основание Увольнения

Блок

Нет

Сведения о нормативном документе, на основании которого проведено увольнение

(Позиция в редакции, введенной в действие с 19 августа 2022 года постановлением Правления ПФР от 21 апреля 2022 года N 62п. - См. предыдущую редакцию)

1.12.1

ТипОснования Увольнения

Элемент

xs:normalizedString

Да

Допустимые значения: ТК РФ, ИНОЕ

Тип документа, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора

1.12.2

Нормативный Документ

Элемент

УТ2:Тип Непустая Строка

Да

Если тип основания увольнения выбран "ТК РФ", обязательно указание значения "Трудовой кодекс Российской Федерации". Если тип основания увольнения выбран "ИНОЕ" - недопустимо указание "Трудовой кодекс Российской Федерации" Тип описан в таблице 2

Наименование нормативного документа.

(Позиция в редакции, введенной в действие с 19 августа 2022 года постановлением Правления ПФР от 21 апреля 2022 года N 62п. - См. предыдущую редакцию)

1.12.3

Статья

Элемент

УТ2:Тип Непустая Строка

Да

Максимальная длина: 10

Номер статьи нормативного правового акта Российской Федерации, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора

Тип описан в таблице 2

1.12.4

Часть

Элемент

УТ2:Тип Непустая Строка

Нет

Максимальная длина: 10

Часть статьи нормативного правового акта Российской Федерации, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора

Тип описан в таблице 2

1.12.5

Пункт

Элемент

УТ2:Тип Непустая Строка

Нет

Максимальная длина: 10

Пункт статьи нормативного правового акта Российской Федерации, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора

Тип описан в таблице 2

1.12.6

Подпункт

Элемент

УТ2:Тип Непустая Строка

Нет

Максимальная длина: 10

Подпункт статьи нормативного правового акта Российской Федерации, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора

Тип описан в таблице 2

1.12.7

Абзац

Элемент

УТ2:Тип Непустая Строка

Нет

Максимальная длина: 10

Абзац статьи нормативного правового акта Российской Федерации, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора

Тип описан в таблице 2

1.13

Причина

Элемент

УТ2:Тип Непустая Строка

Нет

Причина увольнения

Тип описан в таблице 2

1.14

ДатаС

Элемент

xs:date

Нет

Дата начала

1.15

ДатаПо

Элемент

xs:date

Нет

Дата окончания

1.16

Основание

Блок

Да

Максимальное количество появлений: 2

Сведения о документе-основании для мероприятия.

Может быть один или два блока

1.16.1

Наименование

Элемент

УТ2:Тип Непустая Строка

Да

Наименование документа-основания

Тип описан в таблице 2

1.16.2

Дата

Элемент

xs:date

Да

Дата документа "ОТ"

1.16.3

Номер

Элемент

УТ2:Тип Непустая Строка

Да

Номер документа

Тип описан в таблице 2

1.16.4

Серия

Элемент

УТ2:Тип Непустая Строка

Нет

Серия документа

Тип описан в таблице 2