Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 декабря 2019 года N 241-р
О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 05.12.2017 N 221-р
1. Внести в Порядок осуществления исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных им организациях, утвержденный распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 05.12.2017 N 221-р "О мерах по реализации закона Санкт-Петербурга "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Санкт-Петербурге" (далее - Порядок), следующие изменения:
1.1. Пункт 6.5 Порядка дополнить предложением: "Проект плана направляется в том числе в электронном виде в формате Word или Excel".
1.2. Пункт 7.9 Порядка изложить в следующей редакции:
"7.9. Если после начала внеплановой проверки, назначенной по основанию подпункта 2 пункта 7 статьи 3 Закона о ведомственном контроле, установлены недостоверные сведения, содержащиеся в обращении или заявлении, в акт проверки вносится соответствующая информация".
1.3. В пункте 9.1 Порядка слова "14 рабочих дней" заменить словами "3 рабочих дня".
1.4. Раздел 10 Порядка дополнить пунктом 10.10 следующего содержания:
"10.10. Ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным, ИОГВ направляет в КТЗН копии актов проверок, проведенных в рамках ведомственного контроля и завершенных в отчетном квартале, и сведения о проведенных проверках по форме в соответствии с Приложением N 10 к настоящему Порядку".
1.5. Пункт 11.1 Порядка дополнить предложениями: "К указанному отчету прикладываются копии документов и материалов, подтверждающие устранение нарушений. ИОГВ обязан принять меры по контролю за устранением выявленных нарушений".
1.6. Раздел 11 Порядка дополнить пунктом 11.4 следующего содержания:
"11.4. Отчет об устранении нарушений может быть направлен подведомственной организацией в КТЗН в форме электронного документа в соответствии с требованиями законодательства о персональных данных".
1.7. Текст сноски "**" Приложения N 8 к Порядку исключить.
1.8. Приложение N 9 к Порядку изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению.
1.9. Дополнить Порядок Приложением N 10, изложив его в редакции согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.01.2020.
3. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
Д.С.Чернейко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга
26 декабря 2019 года
Регистрационный N 26641
Заполняется в формате EXCEL
(наименование исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга) |
Отчет об осуществлении ведомственного контроля за 20__ год
1. Сведения об общей организации ведомственного контроля, правовых актах, кадровом обеспечении и квалификации должностных лиц | ||
N п/п | Наименование показателя | Значение показателя |
1 | Наименование структурного подразделения, реквизиты правового акта о создании рабочей группы, наименование должности уполномоченного должностного лица | |
2 | Количество уполномоченных должностных лиц в соответствии с правовым актом исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга о назначении (всего) | |
2. Сведения о подведомственных организациях | ||
1 | Подведомственных организаций (всего) | |
1.1 | Из них (п.1): ГУ | |
1.2 | Из них (п.1): ГУП | |
3. Сведения о ежегодном плане | ||
1 | Количество запланированных в ежегодном плане проверок (всего) | |
4. Сведения об обращениях, заявлениях граждан, организаций (если в обращении содержались несколько из перечисленных в таблице вопросов, то указывается каждый) | ||
1 | Количество поступивших обращений о фактах нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (всего) | |
1.1 | Из них (п.1): на основании которых были проведены внеплановые проверки | |
1.2 | Из них (п.1): по которым были даны разъяснения, без проведения внеплановых проверок | |
2 | Из них (п.1): обращения граждан | |
2.1 | Из них (п.1): обращения организаций | |
3 | Из них (п.1.1): сведения о фактах нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащиеся в обращениях, заявлениях в отношении: | |
3.1 | социального партнерства в сфере труда | |
3.2 | трудового договора | |
3.3 | рабочего времени | |
3.4 | времени отдыха | |
3.5 | оплаты и нормирования труда (в том числе) | |
3.5.1 | нарушения сроков выплаты заработной платы | |
3.5.2 | нарушения сроков оплаты отпуска | |
3.5.3 | нарушения выплаты окончательного расчета | |
3.5.4 | невыплата (полная или частичная) стимулирующих выплат | |
3.6 | соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам | |
3.7 | трудового распорядка и дисциплины труда | |
3.8 | квалификации работников, проведения аттестации работников, применения профессиональных стандартов, профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования | |
3.9 | охраны труда (в том числе) | |
3.9.1 | порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение | |
3.9.2 | проведения инструктажей по охране труда, обучения и проверки знаний требований охраны труда | |
3.9.3 | проведения медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований | |
3.9.4 | обеспечения работников средствами индивидуальной защиты | |
3.9.5 | иных нарушений государственных нормативных требований охраны труда | |
3.10 | материальной ответственности сторон трудового договора | |
3.11 | особенностей регулирования труда отдельных категорий работников | |
3.12 | рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров | |
3.13 | Иных вопросов (каких): | |
4 | Из них (п.1.1): сведения о фактах нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащиеся в обращениях, заявлениях, по отраслевой принадлежности: | |
4.1 | Сфера культуры, молодежной политики | |
4.2 | Сфера образования | |
4.3 | Сфера здравоохранения | |
4.4 | Сфера строительства, благоустройства | |
4.5 | Сфера транспорта | |
4.6 | Сфера ЖКХ | |
4.7 | Иное (указать): | |
5. Сведения о проведенных проверках | ||
1 | В отчетном периоде проведено проверок (всего) | |
1.1 | Из них (п.1): плановых | |
1.1.1 | Из них (п.1.1): плановых в форме документарной | |
1.1.2 | Из них (п.1.1): плановых в форме выездной | |
1.2 | Из них (п.1): внеплановых | |
1.2.1 | Из них (п.1.2): внеплановых в форме документарной | |
1.2.2 | Из них (п.1.2): внеплановых в форме выездной | |
2 | Проведено внеплановых проверок на основании: | |
2.1 | Истечения установленного срока устранения нарушений, указанного в акте ранее проведенной проверки | |
2.2 | Обращения, заявления граждан, организаций | |
2.3 | Иная информация (указать) | |
3 | Количество проверок, к проведению которых привлекались эксперты, экспертные организации | |
4 | Количество проверок, к проведению которых привлекались уполномоченные должностные лица Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга | |
5 | Количество прекращенных проверок | |
6 | Количество составленных актов о невозможности проведения проверки | |
6. Сведения о результатах проверок | ||
1 | Количество выявленных в ходе всех видов проверок нарушений (всего) | |
1.1 | Из них (п.1): по вопросам | |
1.2 | социального партнерства в сфере труда | |
1.3 | трудового договора | |
1.4 | рабочего времени | |
1.5 | времени отдыха | |
1.6 | оплаты и нормирования труда (в том числе) | |
1.6.1 | нарушения сроков выплаты заработной платы | |
1.6.2 | нарушения сроков оплаты отпуска | |
1.6.3 | нарушения выплаты окончательного расчета | |
1.6.4 | невыплата (полная или частичная) стимулирующих выплат | |
1.7 | соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам | |
1.8 | трудового распорядка и дисциплины труда | |
1.9 | квалификации работников, проведения аттестации работников, применения профессиональных стандартов, профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования | |
1.10 | охраны труда (в том числе) | |
1.10.1 | порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах | |
1.10.2 | проведения инструктажей по охране труда, обучения и проверки знаний требований охраны труда | |
1.10.3 | проведения медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований | |
1.10.4 | обеспечения работников средствами индивидуальной защиты | |
1.10.5 | иных нарушений государственных нормативных требований охраны труда | |
1.11 | материальной ответственности сторон трудового договора | |
1.12 | особенностей регулирования труда отдельных категорий работников | |
1.13 | рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров | |
1.14 | по иным вопросам (указать): | |
2 | Количество проверок, в которых не было выявлено нарушений обязательных требований трудового законодательства | |
3 | Количество проверок, в отношении которых подведомственной организацией направлены мотивированные возражения | |
4 | Количество проверок, возражения по которым не приняты исполнительным органом государственной власти и материалы направлены в уполномоченный орган, органы государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | |
7. Меры, принятые подведомственными организациями по устранению выявленных нарушений | ||
1 | Из общего количества выявленных нарушений (п.1 таб.6): | |
1.1 | количество нарушений, устраненных в ходе проверки | |
1.2 | количество нарушений, устраненных в установленные сроки | |
1.3 | количество нарушений, срок устранения которых не закончился (продлен, перенесен на следующий период) | |
1.4 | количество нарушений, не устраненных в установленные сроки | |
2 | иное | |
3 | Количество должностных лиц, привлеченных к ответственности (с указанием вида ответственности) по результатам мероприятий по ведомственному контролю | |
8. Меры, принятые органом исполнительной власти по результатам проверок | ||
1 | Количество руководителей подведомственных организаций, в отношении которых по результатам контрольных мероприятий руководителем органа исполнительной власти принято решение: | |
1.1 | о поощрении | |
1.2 | о взыскании | |
2 | Количество нарушений, материалы по которым направлены в органы государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, материалах | |
3 | Иное | |
9. Меры профилактики и предупреждения нарушений, а также их последствий | ||
1. Мероприятия по предупреждению и пресечению нарушений требований трудового законодательства в подведомственных организациях (с указанием количества подведомственных учреждений, в отношении которых проведены те или иные мероприятия): | ||
10. Предложения по совершенствованию и оптимизации правовых механизмов, процедур, деятельности должностных лиц по осуществлению ведомственного контроля | ||