Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (с изменениями на 13 декабря 2023 года)

Приложение N 2

УТВЕРЖДЕН
приказом МЧС России
от 4 октября 2019 года N 565

Порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

(с изменениями на 13 декабря 2023 года)

1. Конкурсная комиссия создается для проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате МЧС России (территориальном органе МЧС России) (далее соответственно - конкурсная комиссия, гражданская служба), которая действует на постоянной основе и в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112, Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 (далее - Единая методика), другими нормативными правовыми актами, а также Методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденной настоящим приказом (далее - Методика), и настоящим Порядком.

________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 31, ст.4398.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2019, N 18, ст.2223.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.439; 2017, N 37, ст.5506.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 16, 2359.

2. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом МЧС России.

3. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им федеральные государственные гражданские служащие (в том числе из структурного подразделения центрального аппарата МЧС России (территориального органа МЧС России), в функции которого входят вопросы государственной гражданской службы и кадров, юридического (правового) подразделения центрального аппарата МЧС России (территориального органа МЧС России) и структурного подразделения центрального аппарата МЧС России (территориального органа МЧС России), в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы, представители Общественного совета при МЧС России.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 февраля 2024 года приказом МЧС России от 13 декабря 2023 года N 1280. - См. предыдущую редакцию)

В состав конкурсной комиссии, наряду с лицами, указанными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители Общественного совета при МЧС России (далее соответственно - представители Совета, Совет).

Общее число независимых экспертов и представителей Совета должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Кандидатуры представителей Совета для включения в состав конкурсной комиссии представляются Советом на основании запроса Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (начальника территориального органа МЧС России).

4. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, для замещения которой объявлен конкурс, и исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом требований нормативных правовых актов Российской Федерации о государственной тайне.

5. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

6. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

7. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии.

В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

8. Обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляется секретарем конкурсной комиссии.

9. Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке кандидатов и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.

В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются председателем конкурсной комиссии на одного из ее членов.

10. В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя проводится периодическое обновление ее состава.

11. Конкурсная комиссия имеет право:

запрашивать сведения и материалы, необходимые для работы конкурсной комиссии;

вносить представителю нанимателя предложения по вопросам, входящим в компетенцию конкурсной комиссии;

вносить предложения о применении методов оценки профессиональных и личностных качеств и формировании конкурсных заданий в соответствии с Методикой.