УТВЕРЖДЕНО
приказом ФСИН России
от 27 сентября 2019 года N 871
Положение о нагрудном знаке "Лучший работник службы кадров и работы с личным составом"
1. Нагрудный знак "Лучший работник службы кадров и работы с личным составом" является ведомственной наградой ФСИН России. Описание, рисунок и рекомендуемый образец бланка удостоверения к нагрудному знаку "Лучший работник службы кадров и работы с личным составом" даны в приложениях N 1-3 к настоящему Положению.
2. Награждение нагрудным знаком "Лучший работник службы кадров и работы с личным составом" производится:
за достижение высоких результатов в службе (работе);
за образцовое исполнение служебных (трудовых) обязанностей;
за проявленную инициативу, разработку и внедрение новых форм и методов работы.
3. Нагрудным знаком "Лучший работник службы кадров и работы с личным составом" награждаются работники уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, состоящие в штатах подразделений кадров и работы с личным составом учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, имеющие стаж службы (работы) в календарном исчислении пять и более лет в указанных подразделениях.
4. По решению директора ФСИН России нагрудным знаком "Лучший работник службы кадров и работы с личным составом" могут быть награждены и иные граждане Российской Федерации, ранее состоявшие в штатах подразделений кадров и работы с личным составом учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации.
5. В отношении иных граждан Российской Федерации пункт 11 представления, предусмотренного приложением N 1 к Положению о ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний, утвержденному настоящим приказом, не заполняется.
6. Повторное награждение нагрудным знаком "Лучший работник службы кадров и работы с личным составом" не производится.
7. Нагрудный знак "Лучший работник службы кадров и работы с личным составом" носится на правой стороне груди и располагается после знака отличия за окончание образовательной организации.