N п/п | Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и профессионального обучения и повышение ее инвестиционной привлекательности | ||||
1. | Разработка и реализация программы оптимизации сети областных государственных профессиональных образовательных организаций с учетом существующей структуры и перспектив развития областной системы профессионального образования и социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года | департамент образования Кировской области | 2014 - 2017 годы | количество областных государственных профессиональных образовательных организаций к концу 2017 года сократится до 36; удельный вес численности выпускников областных государственных профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся по полученной специальности (профессии) в течение одного года после окончания обучения, в общей численности выпускников областных государственных профессиональных образовательных организаций очной формы обучения составит не менее 55% |
организация сбора и систематизация информации о результатах мониторинга оценки деятельности областных государственных профессиональных образовательных организаций | департамент образования Кировской области | 2014 год | охват мониторингом 100% областных государственных профессиональных образовательных организаций | |
мониторинг укрупнения сети областных государственных профессиональных образовательных организаций (до средней численности 200 - 600 человек) в соответствии с федеральным регламентом, предоставление информации в Министерство образования и науки Российской Федерации (по запросу) | департамент образования Кировской области | 2014 - 2018 годы | направление официальной систематизированной информации по укрупнению сети областных государственных профессиональных образовательных организаций в Министерство образования и науки Российской Федерации (по запросу) | |
2. | Реализация региональных программ модернизации среднего профессионального образования: | утверждена государственная программа Кировской области "Развитие образования" на 2014 - 2020 годы (подпрограмма "Развитие профессионального образования") | ||
подведение итогов реализации региональных программ модернизации профессионального образования | департамент образования Кировской области | 2014 - 2018 годы | ||
реализация комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях, на развитие системы среднего профессионального образования (с учетом совмещения теоретической подготовки с практическим обучением на предприятии) | департамент образования Кировской области | 2014 - 2018 годы | реализован комплекс мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях, на развитие системы среднего профессионального образования (с учетом совмещения теоретической подготовки с практическим обучением на предприятии) | |
3. | Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций | |||
создание в Кировской области многофункциональных центров прикладных квалификаций | департамент образования Кировской области | 2014 - 2017 годы | созданы и функционируют 4 многофункциональных центра прикладных квалификаций | |
реализация Комплекса мер по увеличению к 2015 году доли занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы до 37 процентов | департамент образования Кировской области, органы исполнительной власти Кировской области | 2014 год | 37% занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет в общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы к 2015 году пройдет повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку | |
организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в Кировской области | департамент образования Кировской области | 2015 - 2018 годы | охват мониторингом 100% многофункциональных центров прикладных квалификаций | |
4. | Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения: | департамент образования Кировской области с участием руководителей областных государственных профессиональных образовательных организаций | 2014 - 2017 годы | |
проведение инвентаризации ресурсов (кадровых, информационных, учебно-методических) областных государственных профессиональных образовательных организаций, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования | департамент образования Кировской области с участием руководителей областных государственных профессиональных образовательных организаций | 2014 год | охват инвентаризацией 100% областных государственных профессиональных образовательных организаций | |
разработка и утверждение правовых актов, обеспечивающих внедрение сетевых форм реализации образовательных программ среднего профессионального образования и профессионального обучения | департамент образования Кировской области | 2014 - 2015 годы | издание приказа департамента образования Кировской области о создании и функционировании центров сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей | |
Повышение качества среднего профессионального образования и профессионального обучения | ||||
5. | Разработка и внедрение системы оценки качества услуг, предоставляемых системой среднего профессионального образования и профессионального обучения: | департамент образования Кировской области | в 100% областных государственных профессиональных образовательных организаций внедрена система оценки качества услуг, предоставляемых системой среднего профессионального образования и профессионального обучения | |
проведение оценки эффективности деятельности подведомственных областных государственных профессиональных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников | департамент образования Кировской области | 2013 - 2018 годы | проводится оценка эффективности деятельности подведомственных областных государственных профессиональных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников | |
развитие системы независимой оценки качества услуг среднего профессионального образования и профессионального обучения | департамент образования Кировской области | 2013 - 2018 годы | проводится независимая оценка качества услуг среднего профессионального образования и профессионального обучения | |
6. | Формирование новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе): | департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области | 2014 - 2016 годы | удельный вес численности выпускников областных государственных профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся по полученной специальности (профессии) в течение одного года после окончания обучения, в общей численности выпускников областных государственных профессиональных образовательных организаций очной формы обучения составит не менее 55% |
установление нового порядка распределения контрольных цифр приема граждан на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования на основании рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации | департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области | 2017 - 2018 годы | утвержден новый Порядок распределения контрольных цифр приема граждан на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования | |
Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования и профессионального обучения | ||||
7. | Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций: | департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области, областные государственные профессиональные образовательные организации | отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций к средней заработной плате в Кировской области составит 100% к 2018 году | |
разработка и реализация моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт | департамент образования Кировской области с участием руководителей областных государственных профессиональных образовательных организаций | 2014 - 2018 годы | ||
совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт | департамент образования Кировской области с участием руководителей областных государственных профессиональных образовательных организаций | 2014 - 2018 годы | доля педагогических работников, реализующих программы среднего профессионального образования и профессионального обучения, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, составит 63% к концу 2018 года | |
внедрение в Кировской области апробированных моделей эффективного контракта в системе среднего профессионального образования | департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области, областные государственные профессиональные образовательные организации | 2014 - 2018 годы | модели эффективного контракта внедрены в 100% областных государственных профессиональных образовательных организациях | |
оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенным указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области, областные государственные профессиональные образовательные организации | 2014 - 2018 годы | среднесписочная численность педагогических работников областных государственных профессиональных образовательных организаций к концу 2018 года сократится до 1,47 тыс. человек. Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения, составит 11,9 человека к концу 2018 года | |
планирование дополнительных расходов бюджета Кировской области на повышение оплаты труда педагогических работников областных государственных профессиональных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области | 2013 - 2018 годы | планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций | |
дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40% | департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области с участием руководителей областных государственных профессиональных образовательных организаций | 2014 - 2018 годы | доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников областных государственных профессиональных образовательных организаций составит 54% к концу 2018 года | |
8. | Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями областных государственных профессиональных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя профессиональной образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки): | департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области, областные государственные профессиональные образовательные организации | отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций к средней заработной плате в Кировской области составит 100% к 2018 году | |
разработка и утверждение правовых актов по стимулированию руководителей областных государственных профессиональных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества государственных услуг по предоставлению среднего профессионального образования организацией и эффективностью деятельности руководителя профессиональной образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки) | департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2013 - 2014 годы | изданы правовые акты, устанавливающие механизмы стимулирования руководителей | |
заключение трудовых договоров с руководителями областных государственных профессиональных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора | департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области, областные государственные профессиональные образовательные организации | 2013 - 2018 годы | заключены трудовые договоры со 100% руководителей областных государственных профессиональных образовательных организаций | |
9. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: | департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области, областные государственные профессиональные образовательные организации | ||
информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области, областные государственные профессиональные образовательные организации | 2013 - 2018 годы | 100% педагогических кадров информированы о введении эффективного контракта | |
мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта | департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области | 2015 - 2017 годы | охват мониторингом 100% областных государственных профессиональных образовательных организаций | |