ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 марта 2020 года N 84
Об утверждении Порядка организации в 2020 - 2022 годах переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, с применением персонифицированных образовательных сертификатов
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Новгородской области от 26.03.2021 N 69, вступившего в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 27.03.2021).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 4 июня 2020 года)
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 04.06.2020 N 245)
В целях организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в соответствии с государственной программой Новгородской области "Содействие занятости населения в Новгородской области на 2019 - 2025 годы", утвержденной постановлением Правительства Новгородской области от 14.06.2019 N 218, Правительство Новгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации в 2020 - 2022 годах переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, с применением персонифицированных образовательных сертификатов.
2. Разместить постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Губернатор Новгородской области
А.С.НИКИТИН
Утвержден
постановлением
Правительства Новгородской области
от 16.03.2020 N 84
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ В 2020 - 2022 ГОДАХ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, С ПРИМЕНЕНИЕМ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ СЕРТИФИКАТОВ
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 04.06.2020 N 245)
1. Порядок организации в 2020 - 2022 годах переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, с применением персонифицированных образовательных сертификатов (далее Порядок) регламентирует процедуру организации переобучения и повышения квалификации (далее обучение) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (далее заявитель), у индивидуальных предпринимателей и в организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории Новгородской области и имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности по соответствующим образовательным программам (далее организация, осуществляющая образовательную деятельность), за счет средств областного бюджета, в том числе за счет средств субсидий из федерального бюджета, в рамках реализации государственной программы Новгородской области "Содействие занятости населения в Новгородской области на 2019 - 2025 годы", утвержденной постановлением Правительства Новгородской области от 14.06.2019 N 218.
2. В рамках реализации мероприятий федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" повторное обучение заявителей не допускается.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 04.06.2020 N 245)
3. В целях реализации Порядка под персонифицированным образовательным сертификатом (далее сертификат) понимается именной документ, представляемый заявителям для прохождения обучения, гарантирующий оплату стоимости образовательных услуг в порядке, установленном пунктом 18 Порядка.
4. Организация обучения в рамках Порядка осуществляется в отношении заявителей, не признанных безработными в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", обратившихся в государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Новгородской области" (далее центр занятости) для прохождения обучения, путем предоставления заявителям сертификата по форме согласно приложению N 1 к Порядку.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 04.06.2020 N 245)
5. Номинал сертификата для одного заявителя равен стоимости образовательных услуг за весь период обучения, определенной договором об оказании образовательных услуг, заключенным между заявителем и организацией, осуществляющей образовательную деятельность (далее договор на оказание образовательных услуг), но не более:
46300 рублей за весь период обучения в 2020 - 2021 годах;
48600 рублей за весь период обучения в 2022 году.
6. Для получения сертификата заявитель обращается в центр занятости и представляет заявление на получение сертификата по форме согласно приложению N 2 к Порядку. К заявлению на получение сертификата прилагаются следующие документы:
копия документа, удостоверяющего личность;
копия свидетельства о рождении ребенка;
копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет);
копия документа об образовании и (или) о квалификации (включая дополнительное профессиональное образование);
сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-ИЛС.
Ответственность за достоверность сведений, указанных в представляемых документах, возлагается на заявителя.
В случае если заявителем не представлены сведения, указанные в шестом абзаце настоящего пункта, по собственной инициативе, центр занятости посредством межведомственного информационного взаимодействия, в том числе в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия, запрашивает сведения о факте работы зарегистрированного лица в отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области.
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 04.06.2020 N 245)
Срок формирования и направления межведомственного запроса не должен превышать один рабочий день со дня регистрации заявления на получение сертификата и прилагаемых документов.
7. Центр занятости в день поступления заявления на получение сертификата регистрирует его, в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления на получение сертификата рассматривает представленные заявителем документы и принимает решение о выдаче сертификата либо об отказе в выдаче сертификата, которое оформляется приказом центра занятости.
В случае если центром занятости направлялся запрос в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области в соответствии с пунктом 6 Порядка, такое решение принимается в течение 3 рабочих дней со дня поступления в центр занятости ответа на запрос из отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области.
8. Основаниями для отказа в выдаче сертификата являются:
непредставление заявителем документов, указанных в первом - пятом абзацах пункта 6 Порядка, и (или) наличие в представленных документах недостоверных сведений;
обращение в центр занятости заявителя, не относящегося к категории женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, или женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;
обращение заявителя, ранее получившего сертификат и не заключившего договор на оказание образовательных услуг;
достижение ребенком заявителя возраста 7 лет (для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости);
недостаточность лимитов бюджетных обязательств.
9. В течение 5 рабочих дней со дня принятия решения центр занятости направляет заявителю посредством почтового отправления или вручает ему лично письменное уведомление о выдаче сертификата либо об отказе в выдаче сертификата.
В течение 10 рабочих дней со дня направления (вручения) уведомления о выдаче сертификата заявитель обращается в центр занятости для подписания соглашения о выдаче сертификата (далее соглашение) и получения сертификата.
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 04.06.2020 N 245)
Форма соглашения утверждается приказом министерства.
(абзац введен Постановлением Правительства Новгородской области от 04.06.2020 N 245)
10. Организацию работы по изготовлению бланков сертификатов, их учету, заполнению, хранению, выдаче и уничтожению осуществляет центр занятости.
11. В случае утраты (порчи) сертификата центр занятости выдает дубликат сертификата заявителю на основании его заявления в течение 7 рабочих дней с даты регистрации соответствующего заявления. В случае порчи сертификата заявитель обязан вернуть в центр занятости сертификат, пришедший в негодность.
12. Исправления в бланке сертификата (дубликата сертификата), в том числе с помощью корректирующего или иного аналогичного средства, не допускаются.
13. Обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по выбору заявителя.
14. Продолжительность обучения не должна превышать 3 месяцев.
15. Расходы заявителя, связанные с проездом до места обучения и обратно, наймом жилого помещения, оплатой гостиничных услуг, а также услуг по временному размещению и обеспечению временного проживания в период прохождения обучения, осуществляются им за счет собственных средств.
16. После получения заявителем сертификата он заключает договор на оказание образовательных услуг с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с датой завершения обязательств по данному договору не позднее 1 декабря текущего года.
17. Заявитель в течение 10 рабочих дней со дня заключения договора на оказание образовательных услуг с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, представляет в центр занятости копию договора на оказание образовательных услуг и приказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, о зачислении.
18. Возмещение затрат, связанных с обучением заявителей с применением сертификатов, организациям, осуществляющим образовательную деятельность, осуществляется путем предоставления субсидий из областного бюджета в порядке, установленном Правительством Новгородской области.
19. Женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости (далее незанятый заявитель), в период прохождения обучения центр занятости выплачивает стипендию за фактическое количество дней прохождения обучения из расчета величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", за месяц обучения. Стипендия начисляется с первого дня начала обучения.
20. Документами, необходимыми для принятия центром занятости решения о назначении незанятому заявителю стипендии, являются:
