Об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости Рязанской области, в рамках подпрограммы 1 "Содействие занятости населения Рязанской области" государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости" (с изменениями на 2 декабря 2020 года)

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

3.1. В случае досрочного отчисления Гражданина из образовательной организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушение дисциплины и других правил, установленных образовательной организацией, в случаях, когда Гражданин досрочно прекратил обучение без уважительных причин, а также неисполнения Гражданином иных условий настоящего договора, Гражданин обязан возместить понесенные Центром занятости населения затраты на оплату стоимости его профессионального обучения и выплату стипендии (в случае ее выплаты) в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления о необходимости возмещения указанных денежных средств.

3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, по которым Гражданин досрочно прекратил профессиональное обучение, являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Гражданина на профессиональное обучение или приведшие к досрочному прекращению профессионального обучения; решение суда по заявлению Гражданина об установлении факта наличия уважительной причины, по которой Гражданин не приступил к профессиональному обучению либо досрочно прекратил профессиональное обучение.

3.2. Достижение ребенком возраста 7 лет или прерывание отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в период профессионального обучения Гражданина не являются основаниями для отчисления Гражданина из образовательной организации, и расторжения с ним договора.

3.2. Гражданин не освобождается от обязанности, установленной пунктом 3.1 настоящего договора, если не прошел профессиональное обучение в полном объеме по причине трудоустройства или прерывания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.