5.1. Заработная плата директора учреждения и заместителей директора учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда директора учреждения устанавливаются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329.
5.2. Размеры должностных окладов директора учреждения и заместителей директора учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Примерному положению.
5.3. Выплаты компенсационного характера директору учреждения и заместителям директора учреждения устанавливаются в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа, содержащими нормы трудового права, согласно разделу III настоящего Примерного положения.
5.4. Перечень и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера директору учреждения и его заместителям устанавливаются в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности и результативности деятельности в соответствии с приложением N 9 к настоящему Примерному положению.
Решение об установлении выплат стимулирующего характера директору учреждения, размеры, порядок и критерии выплаты в зависимости от исполнения им целевых показателей эффективности и результативности деятельности принимается департаментом социальной защиты населения автономного округа (далее - учредитель) в соответствии с приложением N 10 к настоящему Примерному положению в пределах фонда оплаты труда учреждения.
Решение об установлении выплат стимулирующего характера заместителям директора учреждения и их конкретные размеры принимаются директором учреждения в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности и результативности деятельности в соответствии с приложением N 10 к настоящему Примерному положению в пределах фонда оплаты труда учреждения.
5.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы директора учреждения, его заместителей) определяется учредителем в кратности до 4,0.
5.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя директора учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения и заместителей директора учреждения), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется учредителем в кратности до 3,5.