Задачами ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства (далее - ведомственный контроль) являются:
1) обеспечение соблюдения трудового законодательства в подведомственных организациях;
2) устранение допущенных нарушений трудового законодательства в подведомственных организациях;
3) предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства в подведомственных организациях.