6.1. При наличии экономии фонда оплаты труда материальная помощь оказывается в следующих случаях:
предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику (в размере двух должностных окладов);
рождение ребенка;
смерть близких родственников;
приобретение дорогостоящих медикаментов;
стихийное бедствие.
6.2. Основанием для выплаты материальной помощи является заявление работника (в случае его смерти - заявление члена его семьи).
6.3. Принятые в текущем году работники, проработавшие неполный календарный год, имеют право на материальную помощь при предоставлении отпуска в размере пропорционально отработанному времени.