ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 марта 2020 года N 107
г. Улан-Удэ
Об утверждении Порядка предоставления субсидий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.03.2021 N 121, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на официальном Интернет-портале Правительства Республики Бурятия www.egov-buryatia.ru - 29.03.2021).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 3 ноября 2020 года)
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 03.11.2020 N 663)
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях реализации Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 15.10.2018 N 576, Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Установить, что расходование средств по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках реализации федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" осуществляется Республиканским агентством занятости населения путем предоставления субсидий из республиканского бюджета юридическим лицам в случае организации ими переобучения, повышения квалификации работников предприятия.
2. Утвердить Порядок предоставления субсидий из республиканского бюджета юридическим лицам, организующим переобучение, повышение квалификации работников предприятия в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Республики Бурятия -
Председатель Правительства
Республики Бурятия
А.ЦЫДЕНОВ
Утвержден
Постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 06.03.2020 N 107
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ, ОРГАНИЗУЮЩИМ ПЕРЕОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 03.11.2020 N 663)
I. Общие положения
1.1. В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года" и обеспечения достижения целей, показателей и результатов федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" настоящий Порядок предоставления субсидий из республиканского бюджета юридическим лицам, организующим переобучение, повышение квалификации работников предприятия (далее - Порядок), устанавливает цели, порядок и условия предоставления субсидий юридическим лицам (далее - получатель субсидии) на возмещение затрат в связи с организацией переобучения, повышения квалификации работников предприятия.
1.2. Переобучение, повышение квалификации работников предприятий осуществляется в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.
Переобучение, повышение квалификации работников осуществляется работодателями, реализующими или готовыми реализовать мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников организаций в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, а также организациями, осуществляющими реформирование, модернизацию хозяйственной деятельности или реализацию инвестиционных проектов и готовыми принимать на работу высвобождаемый персонал организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости".
1.3. В целях реализации настоящего Порядка применяются следующие основные понятия:
переобучение - профессиональное обучение по программе переподготовки рабочих и служащих, определенное статьей 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон об образовании), и (или) программа профессиональной переподготовки дополнительного профессионального образования, определенная статьей 76 Закона об образовании;
повышение квалификации - профессиональное обучение по программе повышения квалификации рабочих и служащих, определенное статьей 73 Закона об образовании, и (или) программа повышения квалификации дополнительного профессионального образования, определенная статьей 76 Закона об образовании;
работник предприятия - гражданин Российской Федерации, состоящий в трудовых отношениях с получателем субсидии;
Центр занятости - государственное казенное учреждение "Центр занятости населения" района (города) Республики Бурятия, подведомственное Республиканскому агентству занятости населения (далее - Агентство занятости).
1.4. Получателями субсидии на возмещение затрат в связи с организацией переобучения, повышения квалификации работников предприятия являются юридические лица различных форм собственности, за исключением некоммерческих организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, являющиеся участниками национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" и заключившие соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" с Министерством экономики Республики Бурятия.
1.5. Субсидии юридическим лицам предоставляются Агентством занятости в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Республики Бурятия о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных и доведенных в установленном порядке Агентству занятости.
1.6. Субсидии юридическим лицам предоставляются из республиканского бюджета в целях финансового возмещения затрат, понесенных в текущем финансовом году на переобучение, повышение квалификации работников в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.
1.7. В качестве затрат на переобучение, повышение квалификации работников в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда учитываются фактически понесенные затраты:
- на оплату стоимости переобучения, повышения квалификации работников на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и учебных центров (образовательных подразделений) организаций, имеющих лицензию на осуществление соответствующей образовательной деятельности (далее - образовательные организации), но не более 51,9 тысячи рублей за курс обучения одного работника. Курс обучения составляет не более 6 (шести) месяцев;
- на выплату стипендии в период обучения, равной величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент в месяц на каждого работника, участвующего в мероприятии, пропорционально периоду обучения (в рабочих днях). Стипендия выплачивается работникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы.
1.8. В случае организации переобучения, повышения квалификации работников в другой местности дополнительно возмещаются фактически понесенные затраты:
на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другой местности и обратно и стоимости провоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, и не более 10000 рублей на одного работника;
на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, равных 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);
по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).
1.9. Субсидия предоставляется на переобучение, повышение квалификации (полный курс) соответствующего работника однократно в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости".
II. Порядок и условия предоставления субсидий
2.1. Субсидии из республиканского бюджета предоставляются получателям субсидии при соблюдении следующих условий:
2.1.1. Заключение соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" с Министерством экономики Республики Бурятия.
2.1.2. Наличие трудовых отношений с работниками.
2.1.3. Непрохождение работником профессионального обучения в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости".
2.2. Получатель субсидии должен соответствовать следующим требованиям на дату подачи в Центр занятости заявки на предоставление субсидии на возмещение затрат:
- у получателя субсидии должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
- у получателей субсидии должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в бюджет бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии в соответствии с правовым актом, субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед бюджетом бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии в соответствии с правовым актом (в случае, если такие требования предусмотрены правовым актом);
- получатель субсидии не допускал фактов нецелевого использования ранее полученных средств республиканского бюджета, предоставленных Агентством занятости;
- получатель субсидии - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
- получатель субсидии не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
- получатель субсидии не должен получать средства из республиканского бюджета на основании иных нормативных правовых актов или муниципальных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.6 настоящего Порядка;
- у получателей субсидии должна отсутствовать просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Республикой Бурятия (за исключением случаев, установленных Правительством Республики Бурятия).
2.3. Субсидии предоставляются в следующем порядке:
2.3.1. Для получения субсидий в текущем финансовом году до 1 декабря получатель субсидии представляет по месту нахождения в Центр занятости заявку о предоставлении субсидии по форме согласно приложению к настоящему Порядку с указанием расчета планируемого объема субсидии, плана проведения профессионального обучения и обоснования необходимости проведения профессионального обучения работников в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.
Заявка заверяется подписью руководителя юридического лица - получателя субсидии. В случае подачи заявки иным должностным лицом предъявляется документ, подтверждающий его полномочия.
К заявке прилагается копия соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" с Министерством экономики Республики Бурятия.
В течение 3 (трех) рабочих дней со дня получения вышеперечисленных документов Центр занятости в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает в налоговом органе информацию об исполнении претендентом на получение субсидии обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Информация об исполнении претендентом на получение субсидии обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, может быть представлена претендентом самостоятельно.
В течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления вышеназванной информации от налогового органа Центр занятости направляет документы в Агентство занятости.
