ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 марта 2020 года N 79-п
О профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании граждан в рамках национального проекта "Демография"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Омской области от 28.04.2021 N 167-п, вступившего в силу на следующий день после дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 29.04.2021).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 25 ноября 2020 года)
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 22.07.2020 N 272-п, от 25.11.2020 N 471-п)
В целях реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография", в соответствии со статьей 78, пунктом 2 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Омской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием граждан в рамках национального проекта "Демография".
2. В постановлении Правительства Омской области от 30 января 2019 года N 21-п "Об отдельных вопросах организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста" подпункт 2 пункта 1, абзац второй подпункта 2 пункта 2 приложения N 1 "Региональная программа "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста" на 2019 - 2024 годы", приложение N 2 "Порядок предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста" исключить.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением подпункта 4 пункта 11 приложения "Порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием граждан в рамках национального проекта "Демография" к настоящему постановлению, который вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона от 19 декабря 2016 года N 433-ФЗ "О внесении изменений в статью 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
Губернатор Омской области,
Председатель Правительства Омской области
А.Л.Бурков
Приложение
к постановлению Правительства Омской области
от 4 марта 2020 г. N 79-п
ПОРЯДОК предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием граждан в рамках национального проекта "Демография"
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 22.07.2020 N 272-п, от 25.11.2020 N 471-п)
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок в соответствии со статьей 78, пунктом 2 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации регулирует отношения по предоставлению за счет средств областного бюджета субсидий юридическим лицам, в том числе некоммерческим организациям, включая социально ориентированные некоммерческие организации (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, являющимся работодателями, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области (далее соответственно - субсидии, работодатели), на финансовое обеспечение (возмещение) затрат, связанных с реализацией следующих мероприятий:
1) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография";
2) организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография".
К затратам, связанным с реализацией мероприятий, относятся:
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 25.11.2020 N 471-п)
1) стоимость обучения граждан, указанных в настоящем пункте, за весь курс обучения;
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 25.11.2020 N 471-п)
2) при обучении в другой местности:
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 25.11.2020 N 471-п)
- расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения и обратно и стоимости провоза багажа;
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 25.11.2020 N 471-п)
- расходы на выплату суточных;
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 25.11.2020 N 471-п)
- расходы по найму жилого помещения.
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 25.11.2020 N 471-п)
2. Главным распорядителем средств областного бюджета, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как до получателя бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий, является Министерство труда и социального развития Омской области (далее - Министерство труда).
Сведения о субсидиях размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - единый портал) при формировании проекта закона об областном бюджете (проекта закона о внесении изменений в закон об областном бюджете).
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 25.11.2020 N 471-п)
3. Целью предоставления субсидий является финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий, указанных в пункте 1 настоящего Порядка (далее - мероприятия).
4. Работодатель, получивший субсидию в соответствии с настоящим Порядком, вправе подать заявку на предоставление субсидии при возникновении у него затрат, связанных с реализацией мероприятий и понесенных им при возникновении новых трудовых отношений.
5. Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий (далее - отбор), являются:
1) организация работодателем профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (далее - обучение работников), в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (структурных подразделениях работодателя, осуществляющих образовательную деятельность);
2) наличие у работодателя потребности в обучении работников;
3) соответствие работодателей требованиям, указанным в пункте 17 настоящего Порядка.
Отбор проводится на основании запроса заявок, направленных работодателями для участия в отборе, исходя из соответствия участника отбора критериям отбора и очередности поступления заявок на участие в отборе.
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 25.11.2020 N 471-п)
2. Условия и порядок предоставления субсидий
6. Объявление о проведении отбора размещается на едином портале и официальном сайте Министерства труда (www.mtsr.omskportal.ru/oiv/mtsr) (далее - сайт Министерства труда) в срок не позднее 3 рабочих дней со дня принятия Министерством труда распоряжения о проведении отбора и содержит:
1) сроки проведения отбора (дату и время начала (окончания) подачи (приема) заявок работодателей), которые не могут быть меньше 30 календарных дней, следующих за днем размещения объявления о проведении отбора;
2) наименование, место нахождения, почтовый адрес и адрес электронной почты казенных учреждений Омской области - центров занятости населения (далее - центр занятости);
3) сетевой адрес и (или) указатель страниц сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на котором обеспечивается проведение отбора;
4) цель предоставления субсидии в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка, а также результаты предоставления субсидии в соответствии с пунктом 19 настоящего Порядка;
5) требования к работодателям в соответствии с пунктом 17 настоящего Порядка и перечень документов, представляемых работодателями для подтверждения их соответствия указанным требованиям;
6) порядок подачи заявок и форму заявок, подаваемых работодателями, в соответствии с подпунктом 1 пункта 10 настоящего Порядка;
7) порядок отзыва, порядок возврата заявок работодателей, определяющий в том числе основания для возврата заявок работодателей, порядок внесения изменений в заявки работодателей;
8) правила рассмотрения и оценки заявок в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка;
9) порядок предоставления работодателям разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления;
10) сроки, в течение которых победитель (победители) отбора должен подписать соглашение о предоставлении субсидии (далее - Соглашение);
11) условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся от заключения Соглашения;
12) дату размещения результата отбора на едином портале и официальном сайте Министерства труда, которая не может быть позднее 14-го календарного дня, следующего за днем определения результата отбора.
(п. 6 в ред. Постановления Правительства Омской области от 25.11.2020 N 471-п)
7. Отбор осуществляется комиссией по содействию занятости граждан, создаваемой при центре занятости (далее - комиссия), порядок деятельности которой определяется Министерством труда.
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 22.07.2020 N 272-п, от 25.11.2020 N 471-п)
В состав комиссии включаются представители территориального органа Министерства труда, центра занятости, а также по согласованию представители органов местного самоуправления Омской области, объединений работодателей в соответствующем муниципальном районе Омской области (муниципальном образовании городской округ город Омск Омской области), члены общественных советов при органах исполнительной власти Омской области.
