ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 марта 2020 года N 58-п
Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, являющимся работодателями, на финансовое обеспечение (возмещение) затрат, связанных с переобучением, повышением квалификации работников предприятий в рамках национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Омской области от 28.04.2021 N 167-п, вступившего в силу на следующий день после дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 29.04.2021).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 25 ноября 2020 года)
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 22.07.2020 N 272-п, от 25.11.2020 N 471-п)
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Омской области постановляет:
1. Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, являющимся работодателями, на финансовое обеспечение (возмещение) затрат, связанных с переобучением, повышением квалификации работников предприятий в рамках национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением подпункта 4 пункта 11 приложения "Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, являющимся работодателями, на финансовое обеспечение (возмещение) затрат, связанных с переобучением, повышением квалификации работников предприятий в рамках национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" к настоящему постановлению, который вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона от 19 декабря 2016 года N 433-ФЗ "О внесении изменений в статью 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
Губернатор Омской области,
Председатель Правительства
Омской области
А.Л.Бурков
Приложение
к постановлению Правительства Омской области
от 4 марта 2020 г. N 58-п
ПОРЯДОК предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, являющимся работодателями, на финансовое обеспечение (возмещение) затрат, связанных с переобучением, повышением квалификации работников предприятий в рамках национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 22.07.2020 N 272-п, от 25.11.2020 N 471-п)
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации регулирует отношения по предоставлению за счет средств областного бюджета субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, являющимся работодателями, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области (далее соответственно - субсидии, работодатели), на финансовое обеспечение (возмещение) затрат, связанных с реализацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий (далее соответственно - профессиональное обучение работников, работники), в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости".
К затратам, связанным с реализацией мероприятий по профессиональному обучению работников, относятся:
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 22.07.2020 N 272-п)
1) стоимость профессионального обучения работников за весь курс обучения;
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 22.07.2020 N 272-п)
2) при профессиональном обучении работника в другой местности:
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 22.07.2020 N 272-п)
- расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения и обратно и стоимости провоза багажа;
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 22.07.2020 N 272-п)
- расходы на выплату суточных;
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 22.07.2020 N 272-п)
- расходы по найму жилого помещения;
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 22.07.2020 N 272-п)
3) расходы на выплату стипендии в период обучения (работникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, в отпуске без сохранения заработной платы).
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 22.07.2020 N 272-п)
2. Главным распорядителем средств областного бюджета, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как до получателя бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий, является Министерство труда и социального развития Омской области (далее - Министерство труда).
Сведения о субсидиях размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - единый портал) при формировании проекта закона об областном бюджете (проекта закона о внесении изменений в закон об областном бюджете).
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 25.11.2020 N 471-п)
3. Целью предоставления субсидий является финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по профессиональному обучению работников в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости".
4. Работодатель, получивший субсидию в соответствии с настоящим Порядком, вправе подать заявку на предоставление субсидии при возникновении у него затрат, связанных с организацией профессионального обучения работников, ранее не принимавших участие в мероприятии, указанном в пункте 1 настоящего Порядка.
5. Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий (далее - отбор), являются:
1) заключение работодателем соглашения с Министерством экономики Омской области о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости";
2) организация работодателем профессионального обучения работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
3) соответствие работодателей требованиям, указанным в пункте 17 настоящего Порядка.
Отбор проводится на основании запроса заявок, направленных работодателями для участия в отборе, исходя из соответствия участника отбора критериям отбора и очередности поступления заявок на участие в отборе.
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 25.11.2020 N 471-п)
2. Условия и порядок предоставления субсидий
6. Объявление о проведении отбора размещается на едином портале и официальном сайте Министерства труда (www.mtsr.omskportal.ru/oiv/mtsr) (далее - сайт Министерства труда) в срок не позднее трех рабочих дней со дня принятия Министерством труда распоряжения о проведении отбора и содержит:
1) сроки проведения отбора (дату и время начала (окончания) подачи (приема) заявок работодателей), которые не могут быть меньше тридцати календарных дней, следующих за днем размещения объявления о проведении отбора;
2) наименование, место нахождения, почтовый адрес и адрес электронной почты казенных учреждений Омской области - центров занятости населения (далее - центр занятости);
3) сетевой адрес и (или) указатель страниц сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на котором обеспечивается проведение отбора;
4) цель предоставления субсидии в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка, а также результат предоставления субсидии в соответствии с пунктом 19 настоящего Порядка;
5) требования к работодателям в соответствии с пунктом 17 настоящего Порядка и перечень документов, представляемых работодателями для подтверждения их соответствия указанным требованиям;
6) порядок подачи заявок и форму заявок, подаваемых работодателями, в соответствии с подпунктом 1 пункта 10 настоящего Порядка;
7) порядок отзыва, порядок возврата заявок работодателей, определяющий в том числе основания для возврата заявок работодателей, порядок внесения изменений в заявки работодателей;
8) правила рассмотрения и оценки заявок в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка;
9) порядок предоставления работодателям разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления;
10) сроки, в течение которых победитель (победители) отбора должен подписать соглашение о предоставлении субсидии (далее - Соглашение);
11) условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся от заключения Соглашения;
12) дату размещения результата отбора на едином портале и официальном сайте Министерства труда, которая не может быть позднее четырнадцатого календарного дня, следующего за днем определения результата отбора.
(п. 6 в ред. Постановления Правительства Омской области от 25.11.2020 N 471-п)
7. Отбор осуществляется комиссией по содействию занятости граждан, создаваемой при центре занятости (далее - комиссия), порядок деятельности которой определяется Министерством труда.
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 22.07.2020 N 272-п, от 25.11.2020 N 471-п)
В состав комиссии включаются представители территориального органа Министерства труда, центра занятости, а также по согласованию представители органов местного самоуправления Омской области, объединений работодателей в соответствующем муниципальном районе Омской области (муниципальном образовании городской округ город Омск Омской области).
8. Комиссия рассматривает представленные работодателями документы, осуществляет проверку работодателей на предмет соответствия требованиям, предусмотренным пунктом 17 настоящего Порядка.
