О внесении изменений в приказ министерства труда и социальной защиты Тульской области от 07.02.2019 N 67-осн

N п/п

Мероприятие

Срок проведения мероприятия

Ответственные исполнители

Ожидаемые результаты

1

Проведение органами занятости населения Тульской области совещаний, рабочих встреч, "круглых столов" с работодателями региона по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, обеспечения сохранения их занятости, а также реализации мероприятий по их профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию

ежемесячно

ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области, работодатели региона

Сохранение и развитие занятости граждан в возрасте 50 лет и старше в Тульской области

2

Проведение информационной кампании в СМИ, направленной на разъяснительную работу среди населения в связи с повышением пенсионного возраста, информирование о мероприятиях органов занятости населения по содействию в трудоустройстве, в частности возможности прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования гражданами в возрасте 50 лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста

ежемесячно

ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области

Увеличение уровня информированности населения, привлечение граждан в возрасте 50и лет и старше к активному поиску работы

3

Организация работы консультационных пунктов и телефонов горячей линии в центрах занятости населения городов и районов Тульской области по вопросам содействия в трудоустройстве гражданам в возрасте 50 лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста

в течение года

ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области

Увеличение уровня информированности населения, привлечение граждан в возрасте 50 лет и старше к активному поиску работы

4

Организация проведения специализированных ярмарок вакансий для граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

в течение года

ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области, работодатели региона

Развитие занятости граждан в возрасте 50 лет и старше в Тульской области

5

Рассмотрение вопросов обеспечения занятости и трудовых прав граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на заседаниях межведомственной рабочей группы по вопросам социально-экономического развития и занятости населения Тульской области

в течение года

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области

Направление протокола и решения заседания в Роструд

6

Создание и регулярная актуализация на официальных интернет-ресурсах органов занятости населения Тульской области разделов, посвященных мероприятиям, направленным на сохранение и развитие занятости граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

в течение года

ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области

Увеличение уровня информированности населения, привлечение граждан в возрасте 50 лет и старше к активному поиску работы

7

Использование возможностей портала "Работа в России" и социальной сети деловых контактов (SkilsNet) при организации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, содействии их трудоустройству

в течение года

ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области

Увеличение уровня информированности населения, привлечение граждан в возрасте 50 лет и старше к активному поиску работы

8

Проведение среди граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста анализа потребности в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании

в течение года

ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области

Определена потребность граждан в возрасте 50 лет и старше в мероприятиях по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, сформирован предварительный перечень профессий (специальностей) для обучения

9

Проведение среди работодателей Тульской области анализа потребности в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании работников из числа граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

в течение года

ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области, работодатели Тульской области

Определена потребность работодателей региона в обучении работников из числа граждан в возрасте 50 лет и старше

10

Анализ рынка труда Тульской области, подготовка предложений для включения в перечень приоритетных профессий (навыков, компетенций) на региональном рынке труда для обучения граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

ежеквартально

ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области

Формирование перечня приоритетных профессий (навыков, компетенций) на рынке труда Тульской области для обучения граждан в возрасте 50 лет и старше

11

Подготовка предложений для включения в перечень образовательных организаций Тульской области, осуществляющих профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

ежеквартально

ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области

Формирование перечня образовательных организаций Тульской области, осуществляющих профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и старше

12

Организация информирования граждан и работодателей о возможности участия в мероприятиях по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках регионального проекта "Старшее поколение"

в течение года

ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области

Привлечение работодателей региона и граждан в возрасте 50 лет и старше к мероприятиям по обучению в рамках регионального проекта "Старшее поколение"

13

Предоставление государственных услуг по профессиональной ориентации гражданам в возрасте 50 лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста, зарегистрированным в органах занятости населения Тульской области

в течение года

ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области

Содействие гражданам в возрасте 50 лет и старше в выборе сферы деятельности (профессии), трудоустройстве, прохождении профессионального обучения и получении дополнительного профессионального образования

14

Предоставление гражданам в возрасте 50 лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста государственных услуг в области содействия занятости населения в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

в течение года

ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области

Развитие занятости граждан в возрасте 50 лет и старше в Тульской области

15

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, в том числе в рамках регионального проекта "Старшее поколение"

в течение года

ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области, образовательные организации Тульской области, работодатели региона

Ежегодное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше в целях сохранения и развития их занятости

17

Привлечение граждан и работодателей Тульской области к участию в чемпионате профессионального мастерства по стандартам WorldSkills для людей старше 50 лет "НАВЫКИ МУДРЫХ"

ежегодно

ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области, работодатели региона

Сохранение и развитие занятости граждан в возрасте 50 лет и старше в Тульской области

18

Привлечение граждан и работодателей Тульской области к участию в региональном форуме "Наставник"

ежегодно

ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области, работодатели региона

Сохранение и развитие занятости граждан в возрасте 50 лет и старше в Тульской области

19

Мониторинг сохранения занятости работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках регионального проекта "Старшее поколение"

ежемесячно

ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области, работодатели региона

Ежемесячный отчет по установленным формам

20

Мониторинг трудоустройства граждан, ищущих работу, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в том числе в рамках регионального проекта "Старшее поколение"

ежемесячно

ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области

Ежемесячный отчет по установленным формам

21

Мониторинг реализации мер по содействию занятости граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

ежемесячно

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области

Направление результатов мониторинга в Роструд в установленные сроки

22

Мониторинг высвобождения и неполной занятости работников, в том числе работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, о высвобождении

еженедельно

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области

Направление результатов мониторинга в Роструд в установленные сроки

23

Мониторинг численности граждан, обратившихся в органы службы занятости для содействия в трудоустройстве

ежедекадно

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области

Направление результатов мониторинга в Роструд в установленные сроки