(введена Постановлением Правительства Свердловской области от 02.07.2020 N 456-ПП)
30. Настоящая глава определяет цели, условия и механизм предоставления юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям субсидии из областного бюджета на реализацию мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (далее - субсидия), порядок возврата субсидии в случае нарушения условий и механизма предоставления субсидии, установленных при ее предоставлении.
Субсидия предоставляется в целях финансового обеспечения реализации юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
31. Понятия, используемые в настоящей главе:
1) работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели, реализующие в текущем финансовом году мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
2) работники из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, - женщины, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации;
3) переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, - обучение по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий;
4) профессиональное обучение - обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации рабочих, служащих, в том числе имеющим модульную структуру;
5) дополнительное профессиональное образование - обучение лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, по программам профессиональной переподготовки или повышения квалификации, в том числе имеющим модульную структуру;
6) комиссия центра занятости - специальная комиссия, создаваемая в центре занятости в целях отбора работодателей для предоставления субсидии, а также проверки факта обучения и возобновления трудовой деятельности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
7) образовательные организации - организации, реализующие программы профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности;
8) учебный центр - специализированное структурное образовательное подразделение работодателя, осуществляющее обучение по программам профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности.
32. Профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование (далее - обучение) работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, осуществляется в образовательных организациях и (или) учебных центрах.
33. Субсидия предоставляется центрами занятости работодателям, представившим в центр занятости заявку на предоставление субсидии (далее - заявка), прошедшим отбор и заключившим соглашение о предоставлении субсидии (далее - соглашение).
34. Субсидия предоставляется в размере, рассчитанном по формуле: