В случае, если подведомственная организация не устранила выявленные нарушения трудового законодательства в срок, указанный в акте проверки, орган, осуществляющий ведомственный контроль, в порядке, установленном трудовым законодательством, рассматривает вопрос о привлечении руководителя подведомственной организации к дисциплинарной ответственности.