1. Должностным лицом (должностными лицами) органа, осуществляющего ведомственный контроль, проводившим (проводившими) проверку, непосредственно после ее завершения составляется акт проверки в двух экземплярах, один из которых вручается руководителю подведомственной организации под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки. В случае отсутствия руководителя подведомственной организации, а также в случае его отказа дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки акт проверки в течение пяти рабочих дней со дня его составления направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле органа, осуществляющего ведомственный контроль.
2. В акте проверки в обязательном порядке должны указываться:
1) вид и форма проверки (плановая либо внеплановая, документарная либо выездная);
2) дата, время и место составления акта проверки;
3) наименование органа, осуществляющего ведомственный контроль;
4) дата и номер распоряжения (приказа) руководителя органа, осуществляющего ведомственный контроль, о проведении проверки;
5) фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность (должности) должностного лица (должностных лиц) органа, осуществляющего ведомственный контроль, проводившего (проводивших) проверку;
6) наименование проверяемой подведомственной организации;
7) фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность руководителя либо иного уполномоченного должностного лица подведомственной организации, присутствовавшего при проведении проверки;
8) срок проведения проверки, даты начала и окончания проведения проверки, место ее проведения;
9) сведения о результатах проведения проверки, в том числе о выявленных нарушениях трудового законодательства (со ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты);
10) сведения об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки руководителя подведомственной организации, о наличии подписи или об отказе в совершении подписи в ознакомлении;
11) подпись должностного лица (должностных лиц), проводившего (проводивших) проверку.
В случае выявления нарушений трудового законодательства в акте проверки также указывается срок, установленный для устранения выявленных нарушений.