6.1. Работникам учреждений может быть выплачена материальная помощь за счет средств, полученных в результате экономии фонда оплаты труда, формируемого за счет субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, а также средств, полученных учреждениями от приносящей доход деятельности.
6.2. Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:
длительное заболевание работника, необходимость дорогостоящего лечения (перечень дорогостоящих видов лечения утверждается Правительством Российской Федерации);
смерть близких родственников (родителей, супруга, детей);
рождение (усыновление) ребенка;
бракосочетание;
землетрясение, наводнение, пожар и другие форс-мажорные обстоятельства, повлекшие за собой причинение вреда здоровью и утрату имущества;
другие уважительные причины, подтвержденные соответствующими документами.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 28.05.2024 N 361)
Работникам учреждений по их заявлению может быть выплачена материальная помощь в период приостановления действия трудового договора в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 28.05.2024 N 361)
6.3. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работникам учреждений материальной помощи является личное заявление с приложением подтверждающих документов.
6.4. Решение о выплате материальной помощи работникам учреждений и ее конкретном размере принимается работодателем.
6.5. Материальная помощь не учитывается для расчета среднего заработка.