1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере:
1) по высшим должностям муниципальной службы - от 75% до 185% должностного оклада;
2) по главным должностям муниципальной службы - от 65% до 175% должностного оклада;
3) по ведущим должностям муниципальной службы - от 60% до 155% должностного оклада;
4) по старшим должностям муниципальной службы - от 55% до 135% должностного оклада;
5) по младшим должностям муниципальной службы - от 50% до 135% должностного оклада.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в пределах фонда оплаты труда распоряжением представителя нанимателя (работодателя) или приказом руководителя отраслевого (функционального) органа администрации городского округа (в случае если утвержденным Думой Положением об отраслевом (функциональном) органе администрации его руководителю делегированы полномочия работодателя в отношении работников органа) каждому муниципальному служащему индивидуально за высокую квалификацию, сложность, напряженность и высокие достижения в труде, исходя из критериев и показателей эффективности деятельности муниципальных служащих.
3. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы может увеличиваться или уменьшаться по соответствующей группе должностей муниципальной службы в зависимости от изменений условий муниципальной службы.
4. Основанием для изменения размера выплаты муниципальному служащему надбавки за особые условия муниципальной службы является правовой акт работодателя с указанием причин.