(введена Решением Думы городского округа Верхняя Пышма от 27.04.2023 N 60/2)
1. В целях поощрения муниципальных служащих за выполнение заданий особой важности и сложности, за достижение высоких показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности осуществляется единовременное премирование по итогам работы в органах местного самоуправления городского округа.
2. Единовременная премия выплачивается муниципальному служащему в размере не более четырех должностных окладов в год при наличии у него стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа не менее шести месяцев, а также при наличии и в пределах экономии фонда оплаты труда органа местного самоуправления городского округа.
3. Единовременная премия не выплачивается муниципальному служащему при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания и (или) взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.