Действующий

Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма (с изменениями на 26 сентября 2024 года)



Статья 8. Материальная помощь


1. Выплата материальной помощи в размере двух должностных окладов производится при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска.


В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям выплата материальной помощи производится к части отпуска, составляющей не менее 14 календарных дней.


(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 24.09.2020 N 25/2)


2. По заявлению муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена в иные сроки в течение календарного года.


3. Работникам, принятым на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается по истечении шести месяцев работы, за фактически отработанное время в текущем году.


4. Материальная помощь не выплачивается работникам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком, отпусках без сохранения денежного содержания.


5. Увольняющимся работникам выплата материальной помощи в году увольнения производится пропорционально числу месяцев, прошедших с начала рабочего года до даты увольнения.


6. Заявление о предоставлении материальной помощи подается на имя руководителя соответствующего органа местного самоуправления или руководителя отраслевого (функционального) органа администрации городского округа (в случае если утвержденным Думой городского округа положением об отраслевом (функциональном) органе администрации его руководителю делегированы полномочия работодателя в отношении работников органа).


7. Решение о предоставлении материальной помощи оформляется распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления или приказом руководителя отраслевого (функционального) органа администрации городского округа (в случае если утвержденным Думой городского округа положением об отраслевом (функциональном) органе администрации его руководителю делегированы полномочия работодателя в отношении работников органа).


8. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на дату выплаты материальной помощи.


9. При неиспользовании ежегодного отпуска в текущем календарном году материальная помощь выплачивается в четвертом квартале текущего года.


10. Материальная помощь выплачивается в соответствии со штатным расписанием.