Оценка личностных качеств кандидатов проводится в форме тестирования с использованием специального программного продукта специалистами управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области.
Оценка личностных качеств кандидатов проводится по следующим качествам:
- интеллектуальные способности;
- стрессоустойчивость;
- особенности построения отношений;
- мотивация к деятельности;
- уровень притязаний;
- управленческие способности.
О результатах проведения оценки личностных качеств информируется председатель конкурсной комиссии, заместители председателя конкурсной комиссии и секретарь конкурсной комиссии.