Подготовка документов, связанных с приемом на работу и увольнением работников, не относящихся к категории муниципальных служащих, осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
Кадровые документы хранятся по месту их формирования в соответствии с номенклатурой дел.
Методическое руководство по организации работы с кадровыми документами в структурных подразделениях Окружной администрации, муниципальных казенных учреждений, муниципальных автономных и муниципальных бюджетных учреждений осуществляется Управлением кадров Окружной администрации.