4.1. Кандидатов для участия в конкурсе с их согласия выдвигают заместители главы администрации города Белгорода, руководители отраслевых (функциональных) органов, самостоятельных структурных подразделений администрации города путем подачи заявки в конкурсную комиссию по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
Заявка подается не позднее 10 декабря ежегодно.
4.2. В обязательном порядке к заявке прилагаются следующие документы:
1) анкета участника конкурса по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
2) анкета-характеристика личностных качеств муниципального служащего по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;
3) отзывы непосредственных руководителей о работе муниципального служащего;
4) презентация по теме: "Результаты, профессиональные достижения и перспективы развития (по направлению деятельности муниципального служащего)" (5 - 7 слайдов).
4.3. Для подтверждения достижений (заслуг) муниципальные служащие также могут приложить материалы, справки, пояснительные записки, видеоматериалы, в том числе:
1) перечень самостоятельно выполненных/емых (или в которых принимал/ет участие) заданий особой важности и сложности органов местного самоуправления города Белгорода;
2) перечень проектов, программ, концепций, порядков, положений, заключений и иных документов, в разработке и реализации которых принимал участие муниципальный служащий;
3) перечень координационных, консультативных, совещательных и иных рабочих органов, в которых муниципальный служащий принимает/ал участие;
4) сведения о наградах и поощрениях.
4.4. Прием и регистрация документов, представленных на конкурс, осуществляется управлением кадровой политики администрации города Белгорода.
4.5. Заявка на участие в конкурсе не принимается, если к ней в полном объеме не приложены документы, указанные в пункте 4.2, а также с нарушением сроков и требований, установленных настоящим Положением.