5.1. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее членов.
5.2. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.
5.3. Лауреаты конкурса определяются комиссией с учетом критериев оценки согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
5.4. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем конкурсной комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.
5.5. Решение конкурсной комиссии является основанием для подготовки управлением кадровой политики администрации города Белгорода проекта распоряжения администрации города Белгорода, которое утверждается в установленном порядке.
5.6. Награждение лауреатов конкурса проводится в торжественной обстановке. Вручаются дипломы лауреатов конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода" по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению и выплачиваются денежные премии в размере 5000 (пять тысяч) рублей.
Муниципальным служащим, ставшим лауреатами конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 10 процентов должностного оклада сроком на 1 календарный год.
5.7. Фотопортреты лауреатов конкурса (формат A4) размещаются на стенде "Гордость муниципальной службы города Белгорода" (далее - стенд).
5.8. Управление кадровой политики администрации города Белгорода:
- отвечает за подготовку фотопортретов лауреатов конкурса;
- готовит информацию о занесенных на стенд лауреатах конкурса для освещения в средствах массовой информации.
5.9. Администрация города Белгорода осуществляет:
- содержание и обслуживание стенда;
- изготовление дипломов лауреатов конкурса;