"ФОРМА"
АНКЕТА-ХАРАКТЕРИСТИКА оценки личностных качеств муниципального служащего (заполняется непосредственным руководителем кандидата)
N п/п | Наименование личностных качеств муниципального служащего | Кол-во баллов (от 1 до 10) |
1. | Коммуникабельность, умение устанавливать контакт с посетителями, коллегами по работе, толерантность, умение поддерживать отношения с людьми, которые думают иначе, умение вести диалог, умение отказаться от ошибочных взглядов и убеждений | |
2. | Стремление к достижению поставленной цели, новым знаниям, стремление к изучению и применению положительного опыта | |
3. | Умение расставлять приоритеты в работе | |
4. | Принципиальность, умение сказать "нет", уверенность в себе | |
5. | Умение убедить, настоять на предлагаемом решении | |
6. | Умение воспринимать объективную критику, когда руководитель, коллеги, граждане указывают на ошибки в работе или личные промахи | |
7. | Умение держать ситуацию под контролем | |
8. | Инициативность (умение при решении дел принимать инициативу на себя, стремление принимать участие в организации общественных, корпоративных мероприятий, участие в общественных мероприятиях) | |
9. | Умение самостоятельно принимать решения | |
10. | Уровень организаторских способностей | |
11. | Соблюдение требований делового этикета | |
12. | Иные черты характера, характеризующие муниципального служащего как личность: (перечислить) |
Руководитель
структурного подразделения (подпись) И.О.Фамилия
Согласовано:
Заместитель главы
администрации города (подпись) И.О.Фамилия